个人职业发展规划范文，职业发展策略怎么写规划书( 二 ) _知识分享

等到20多岁参加工作的时候，我第一份工作是在做老师，然后去阿里工作。在阿里工作的时候因为有贵人指路，我的师傅让我明白我奋斗的价值在哪里；阿里这个平台赋予了我成长的价值和意义，我逐步开始清晰，很有意义。

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我真正找到了我个人的价值的第一次是我刚刚做管理的时候。我突然发现赚钱不会让我很快乐，好像我也不太图名也不太图利，我真正找到第一次职业当中快乐，是我做主管带了15个新人。
他们后来很多人晋升成主管了。我后来晋升成经理的时候，我就是特别快乐。我突然就发现，也许我的快乐是在成就别人。
我那个时候做销售管理的时候业绩做得特别好。人家老问我你怎么做得那么好？我说，你们都在PK业绩，我都在PK我今年培养了多少个管理者。
我在带主管的时候，我把他们能力提高到经理级别，我的这些主管跟别人的主管PK他们肯定赢。

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我根本不是业绩导向，我是培养人导向，结果我跟他们PK每年都能赢，我反复找到了我的成就感，那个时候个人的使命开始有一点点清晰。
但是说实话，从20多岁到40岁之前，我其实有很多的困难和很多的迷茫。因为你在坚持你对的东西的时候，你会受到很多人的打击，你会受到很多诬蔑，你会受到很多委屈，你觉得人生怎么这样，你到底要不要坚持。
我曾经被人骂的要死：你为什么那么傻呢，你原来带业务团队的时候，一呼百应赚那么多钱；为什么要转型做HR 。
【个人职业发展规划范文，职业发展策略怎么写规划书】 我师父教会我说，一个人初入职场的时候，从简单到复杂特别容易，别人跟你泼点污水开始怀疑世界都是黑暗的，但是一个人经历这么多风风雨雨，你要相信你坚守的价值观，你从复杂变得纯粹是特别难的，这需要磨砺和不断往内生增长力量，这叫内修，我们要向内生长力量，这是非常非常的重要。