C 业务能力,在该领域内做到及时洞察企业及行业发展方向并做出调整
D 管理能力,制定有效的激励政策并能保障团队工作成果达成
最后,管理学大师彼得德鲁克曾经说过:智力、想像力及知识,都是我们重要的资源 。但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果 。所以对于个人来说,你是谁,对于企业来说你的能力价值是否具备3万起薪的能力,才是真正的关键,积累技能、关注行业及岗位发展、不断学以致用才会有更大的成长空间 。
希望我的答案对你有用 。
欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得 。月薪三万,在昆明绝对属于比较高的水平 。如果是扣除五险一金和个人所得税后的净收入,那就更高了 。
昆明当然也有月薪三万以上的岗位,大体分布在以下这些行业 。
一是上市公司的中高层管理人员 。
二是部分国有企业的中高层管理人员 。
三是少部分民营企业的高级管理人员 。尤其是一些大的民营企业在昆明的分支机构的高级管理人员 。前几年房地产公司的工作人员普遍收入较高 。
四是部分金融机构如证券公司,银行,保险公司等的中高级管理人员 。
五是一些技术性较强的工作岗位,如部分会计师事务所的合伙人、律师事务所的合伙人、高校的部分教授,医院的部分医生 。
六是部分个体户或者创业者 。
当然,昆明的外资企业比较少,优质的民营企业也比较少 。公务员队伍中,以前能够拿到月收入三万以上,还是有相当比例的,尤其是一些开发区的领导,现在规范津补贴,月入3万以上的就比较少了 。
所以如果只是刚参加工作的人,要拿到月薪三万以上,在昆明是很少的 。
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