正午阳光为何能撑起国产剧半壁江山正午阳光是什么公司( 二 ) _知识分享

三、成功背后的理念
2017年，正午阳光遇到了一次滑铁卢，新剧《外科风云》的口碑崩塌。主创还是那个铁三角，人没变，味道却变了，这是什么原因？
原来那时的正午阳光，重心压根不在拍剧上，而是忙着准备IPO上市。上市审查有一条硬性要求，你的公司收入来源不能过于单一。

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先前只会拍剧的正午阳光为了上市，一边上马影视基地，一边筹建经纪公司，一心多用，能拍好剧那才是天方夜谭。
当时的侯鸿亮还没有意识到这个问题，但出国考察一年归来后，他立马停掉了IPO计划，影视基地和经纪公司通通砍掉。
侯鸿亮意识到，自己的初心是拍好片，赚钱只是附带，如果反过来，只会让团队迷失在资本的牢笼。

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用《破冰行动》里的话概括，当人尝过赚快钱的滋味，谁还会老老实实工作？但是塞翁失马焉知非福，没有上市，自然没有来自股东和财报的压力，侯鸿亮三人可以尽情地发挥才华。
2018年，《大江大河》豆瓣8.8分。
2019年，《都挺好》豆瓣7.7分。
2021年，《山海情》豆瓣9.2分。
正午之于影视圈，恰如华为之于电信圈，米哈游之于游戏圈。不被资本所困的他们，不敢说是世界最顶尖，却也位于中国第一档。而作品的成功，同样离不开团队的配合。

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胡歌和王凯曾描述，正午阳光的拍摄有AB两组团队，当A组团队拍完一个场景，B组还未完成时，A组会主动帮忙，反之亦然。
人员之间不是简单的同事关系，更像一种同志。为了拍出好片志同道合的同志，这种关系怎么来的？孔笙作为导演，从来不拿架子，每次收工时，主动把器材往身上扛，早上约好的开工时间，他永远最先到达片场。

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侯鸿亮舍得花钱，他既能请编剧，包下五星级宾馆豪华房间整整一年，又能在电视剧大卖后，给予全体员工奖励和分红。
其实人找工作，无非两点要求，一是得到尊重，二是获得报酬。
正午选择尊重观众，观众会用收视率和口碑回馈正午。正午选择尊重员工，员工会用最大的热忱对待工作。而这样的影视公司，哪里会有不成功的道理？

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