同事总耍小聪明，工作中导致我出力不讨好，还被领导骂怎么办 _职场

首先非常感谢阅读佳佳的观点和建议。同事总耍小聪明，工作中导致我出力不讨好，还被领导骂怎么办？针对这类在职场中遇到职场小人的情况，我们首先应该去正视这种现象的存在。
当你遇到一些职场“小人”的时候，你依然是困惑而无力的，一方面你不停地在心里叨叨着告诉自己“莫冲动，冲动是魔鬼” ，一方面当你看到那些人的嘴脸，心里却早已问候了对方家人无数遍。

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佳佳在职场中也遇到过同样这样耍小聪明的同事，我们不知道该怎么办的时候我们应该要明确几点。
一、我们工作是为了什么？
在职场中，有可能你是为了在工作中提高自己的社会工作技能，有的是为了扩展职场人脉等。那么明确自己想要在职场中获得什么，那么其他的就都不重要。
【同事总耍小聪明，工作中导致我出力不讨好，还被领导骂怎么办】包括遇到职场小人，他们为什么会耍小聪明，就是因为他们很多地方不如你，所以他们必须利用非正常的手段去赢得领导的认可或者加深领导对你的坏印象。
我们改变不了“小人” ，那么我们只能改变自己。让自己除了出力又讨好，在工作中做到尽善尽美，这样领导也会认可你，你也获得了当初进入职场的初心。
二、认清工作环境，了解自己的领导是否适合跟随
我们要保持对工作的热忱的，领导和群众的眼睛都是雪亮的。一颗老鼠屎坏了一锅粥，我们作为员工不要因为领导的冷脸热脸而去左右自己的情绪。如果我们的工作能做到位，同事耍小聪明也没有太大的用处，毕竟领导都是明白人，不明白的领导我们也没有必要花时间去跟随。

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三、做人做事，带点刺
我们可以善良，但不代表可以一直被欺负。在职场上，我们要把事情做到位，这样你才有发言权。给没有别人钻空子的机会。工作到位，无懈可击。有时候带点刺，人家会多敬畏你一分就好。
有人针对你，给你穿小鞋，给你下套。我们上过“套” ，我们自己就要学会堤防那些“非善类” ，保持距离，不要过于亲密，啥都和他说。正常交际不要涉及太多利益的瓜葛，否则也容易树敌，毕竟人不为己天诛地灭嘛。
四、以退为进，海阔天空
当我们遇到“职场小人” ，我们可以在他的“小聪明”之中，找寻我们自身的不足，加以改正提升。这样一个免费的“镜子”为何我们不好好的利用呢？无需太争吵，面子上过不去。我们先礼后兵，做一步退让，或许对我们自己的职业修养有一定的帮助。
五、盯着你的目标，而不是障碍
职场不公分几种，例如有人针对的是你的角色定位来排挤，比如欺负新人，等你不是新人了，可能也就过去了；有人针对你这个人的，就是看你不爽或是嫉妒你的，如果对工作的影响比较大，这个还是要考虑适当反击或者报告上级领导的。手段包括但不限于：抓对方的把柄，抓住对方的错误借势说对方的不好等。我们只要明白，盯着你的目标，而不是障碍就好。

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做最要紧的事情：不断提升自己的能力，更新自己的知识系统，扩展自己的优质人脉，让自己不断走上坡路，日积月累，你会发现，他们已经望尘莫及了！
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