(二)严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度 , 经常性地教育和培训要立足实际 , 注重实效 。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训 , 使其掌握相应的消防知识 。对特种岗位、特种行业的操作人员 , 必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后 , 持证上岗 。对于高新企业的消防保卫人员 , 要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才 , 并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训 , 使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员 。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人 , 而企业员工不仅数量多 , 且有较强的流动性 , 对他们进行全面的教育确有一定困难 。首先要抓好消防安全责任人的培训 , 然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训 。
(三)宣传教育与灭火技能训练要相辅相成 , 做到理论与实践相结合 。要结合本单位实际 , 制定灭火疏散预案 , 定期组织实施灭火预案的演练 。当前 , 全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放 , 开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施 , 可以定期组织职工走进这个特殊“课堂” , 亲耳聆听消防官兵宣传消防知识 , 亲自动手进行灭火、自救演练 , 切身感受 , 身临其境 , 进一步增进对消防安全工作的了解
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