如何对付偷懒耍滑的同事 _职场

【如何对付偷懒耍滑的同事】工作中大家都是相互配合的…工序都是一环套一环的，明显的偷奸耍滑应该不会存在… 。
偶尔有，也可以酌情考虑一下，女孩子都有那么几天特殊情况… 。
我是这么认为：没有不好的员工，只有不完善的制度。
每个员工起早贪黑的呆在厂里，为的是什么？为的就是凭劳动去赚钱，凭着自己的能力去赚取想要的报酬…！，一点都不过份… 。如果制度健全，体制完善：她们付出有回报，干嘛要去偷奸耍滑？主要还是工作制度出现了问题。可以采取：
1，记件制，单位时间内你完成多少拿多少钱，凭能力吃饭，大家一视同仁… 。她能偷奸耍滑，是你给了她偷奸耍滑的机会… 。做多做少一个样，谁愿意多做… 。
2，绩效制，偷奸耍滑的员工：多是能力比较强的员工，她们一边偷懒，一边会去完成任务，就是因为多付出不能多回报，她们才想出倆全之计…，拖也拖到跟能力差的员工一起完成… 。
3，奖惩分明：磨洋工的员工也有，那还不是因为你没有什么东西去约束她们…？。…做的好的员工要么金钱奖励，要么提供平台！；单位时间内无法按要求完成任务的员工，降级或者罚款…，一般都会起到一定的作用…是人都会爱个脸：不愿意输给跟自己差不多的人，你今天处罚她，明天她会迎头赶上… 。
4，画饼充饥的管理方法适应不了现在的工作模式，时间就是金钱的今天，靠人去管理人，根本就是望天说话：谁会听？要建立好的工作制度，用有效的激励制度去指导和管理员工，达到互利共赢的效果。
凡事一视同仁，男同胞跟女同胞一起工作时：出力的事情，男同胞多担待一点，也会显得你很有男人范…；女同胞也应该多做些能所能及的事情，互相之间相互配合，互利共赢！