第三、经济状况不同 。老教师往往拿的工作是比年轻教师高了不少 ， 而他们的个人生活支出或者家庭承担的部分会比较少 。而年轻教师偏偏是低收入高支出群体 。在没有足够人脉和渠道的情况下 ， 只能通过努力工作来增加绩效工资或者相关的岗位补贴 。当然这些收入往往没有老教师通过校外培训或者托管机构所赚的零头 。也就是说 ， 年轻教师想要悠哉地过 ， 可是实力不允许啊 。
所以老教师干不过年轻教师也是必然的 。也是现在教育的一个弊端 。拿高工资的 ， 都是不出力的 。出力的都是入不敷出的 。
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