企业职工退休金如何计算企业退休工资如何计算( 二 ) _知识分享

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基础养老金的计算是全民共享社会发展成果在养老金中的体现，既要考虑缴费指数的差别，同时在考虑差别的基础上，尽量缩小缴费高的人和缴费低的人之间差距过大。所以不管缴费高低，采用的上年度职工月平均工资标准都是一样的，但差别是通过平均指数化缴费工资来体现的。
比如上面的使用的上年度职工月平均工资都是6000元，但是按照60%缴费，平均指数化缴费工资是3600元，按照100%缴费，平均指数化缴费工资还是6000元，二者相加除以2以后，按照60%缴费的平均值就变成了4800元，按照100%缴费的平均值还是6000元，每缴费一年每月的基础养老金就相差12元，缴费年限越长，产生的差距就越大。
个人账户养老金的计算相对比较简单，只需要两个数字，一个是个人账户资金余额；一个是相对应的计发月数，相对应的计发月数体现的是退休年龄，比如60岁退休相对应的计发月数是139个月，55岁退休相对应的计发月数是170个月，50岁退休相对应的计发月数是195个月。

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比如个人账户资金是20万元，那么60岁退休就是除以139个月，每月个人账户养老金为1438.85元；55岁退休就是除以170个月，每月个人账户养老金为1176.47元；50岁退休就是除以195个月，每月个人账户养老金为1025.64元。不同的年龄段办理退休，即使个人账户相同，但是个人账户养老金的差距还是比较大的，比如60退休和50退休相比，每月个人账户养老金相差了412.81元；与55岁退休相比相差了261.98元。
过渡性养老金由于只涉及到具有视同缴费年限的人员，大多数人是无法享受到过渡性养老金的，而且各个地方过渡性养老金的计算办法不完全不统一，不同的省市自治区，计算办不同，所以就不再赘述。每月的基础养老金加上个人账户养老金、过渡性养老金就是我们每月领取的基本养老金总额。

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【企业职工退休金如何计算企业退休工资如何计算】综上所述，企业退休职工的养老金计算，既是一门专业知识，同时也涉及到大量的基础数据，只有在真实数据的基础上才能准确计算个人的养老金。但是作为退休职工，只要能够大体把握基础养老金、个人账户养老金是怎么形成的，有基本计算办法的概念就可以了，不一定需要自己会算，最终还是要以社保部门计算的结果为准。

企业职工退休金如何计算 企业退休工资如何计算( 二 )

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