本人33岁，在一个厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调之类，想转行该怎么选( 二 ) _职场

所以，遇到问题时，要先从自己身上找原因，并且确定自己是否真的想解决。只有真正了解现实的自己，才有可能改变自己的现实。
五、妥善制定解决方案
完成上述四个步骤，才进入到解决问题的阶段。如何制定出有效的解决方案，给题主几个建议：
1.不要忽视第一印象：就是人们常说的，“不忘初心” 。你最开始觉得应该如何解决问题？不妨写下来。
2.审视方案的后果：制定出解决方案后，要考虑这个方案可能产生的后果，不光是正面的，还要有负面的；以及这个方案结束的成本，也就是如果终止这个方案需要付出的代价与成本。
比如本题，如果不换工作，好的坏的后果都有什么？好的是工作驾轻就熟，周末双休能保证家庭生活的投入……坏的可能是晋职加薪机会少，一旦主动或被动离职，求职困难，这也是不换工作方案结束的成本。
如果换工作，好的后果可能是新环境新岗位带来的新鲜感会让人兴奋一段时间，学习到新专业技能，在职场上更有竞争力……坏的后果可能是对新环境新岗位的适应让人紧张疲劳，新专业技能学起来比较困难，与家人在一起的时间少了，新的职业前景不如预期……如果再想重新转换行业，年龄会成为一大障碍，而且这次不算成功的跨行跳槽会让招聘单位产生自我认知及决策能力不佳的印象。
3.让不同的人来为决策提供帮助：不同的人因为立场不同、视角不同，对同一个问题也会有不同的看法，这些看法会对你的解决方案有所帮助。

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比如，你可以请上级来对自己的工作表现进行评价及指导，可以请现行业和拟转换行业中较有成就的人说说对行业、单位及岗位发展前景的看法，当然不要忘了听听家人对自己选择的意见……
综合众人的看法，再来调整自己的选择。
时间是我们最宝贵的资源，职业生涯更为短暂，我们不抗拒改变，却也不应盲目改变。希望这套解决问题的方案能对题主有所帮助。
如果要确切的告诉你转到什么行业，可能很难，但起码可以给你一些相对合适的建议。
但从月薪来说，5000双休，还是协调，算不上太累太苦，只不过工作相对缺失枯燥乏味，晋升空间也不是很大，所以题主想要转行也没有什么不对。
不过考虑到年纪已经33岁，正是中年危机的时候，而且又在一个岗位干了10年，可以说技能上没有太多的提升，要想转一个好的行业，可能确实存在困难，但也不是说不能转。
有几点建议可以给到题主：
第一，再转行之前可以选择一个自己想去的行业，先沉下心来好好学习。
这一点很少有人做得到，觉得自己都33岁了还能学什么呢？学习能力赶不上年轻人，也不知道自己想要什么，所以就是迷茫加不敢学。
这种心态是不对的，如果你想换一个相对好的行业或者岗位，学习是必不可少的，比如你想去做销售，肯定得跟着厉害的人好好学习一些销售技巧。
当你真的学到知识，掌握了技能后，转行也就不再困难了。
第二，转行到自己擅长的一个领域。
可能有人会说，都在一个岗位干了10年，能有什么擅长的呢？这是不对的，就是因为在一个岗位干了10年，才有可能有擅长的东西。
就像题主干了10年协调，那么说明人际关系的处理是你擅长的，那转行的时候可以选择类似的工作。
【本人33岁，在一个厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调之类，想转行该怎么选】这就是你擅长的地方，所以转行不要盲目地转，也要根据自身情况，分析自身优势，找到擅长的去转。