关于团队合作的心得和感悟有哪些?( 三 )


向世人证明了中国人民的能力和智慧,证明了2008年在中国举办的奥运会是有史以来最成功、参赛国最多、参加的队员最多的一届奥运会 。创造了众多个第一 。我为100年中国人民的圆梦而感到无比的骄傲和自豪,为中国举办的出色的奥运喝彩、欢呼 。
名人比尔盖茨说:"团队合作是成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的" 。没有完美的个人,只有完美的团队,单打独斗的时代已经过去,唯有团队合作方能取得胜利 。拥有一支卓越的团队,就等于拥有了成功 。
团队合作是世界500强企业成功的秘密 。团队是会聚所有力量的精神支柱 。工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能 。
正如一滴水只有放进大海才会永不干涸 。一个人即使再完美,也不过是大海中的一滴水,唯有融入一个优越的团队中去,才能获得源源不断的力量 。团队就是力量的源泉 。企业、单位的发展,离不开温暖健康的团队氛围 。
只有关系融洽、温暖健康的团队氛围才是充满活力的团队 。一个企业、一个单位,只有我们每一名员工都把它当成是家一样,才会爱它,心理时刻想着它、装着它 。快乐好事大家分享,有事大家齐上,有困难大家想办法,员工主动自觉地要求进步,力争向团队里的先进看齐,从而实现激励功能,为单位的发展作出自已的贡献 。企业、单位的发展,也离不开沟通、交流 。
工作中除了要处理好各部门间,上下级间关系外,还要处理好本部门间关系 。如果交流不畅则会导致工作延缓甚至造成对单位的影响 。21世纪也是一个激烈竞争的时代,良好的`沟通能力是团队合作的关键,是制胜的法宝 。成功,80%靠沟通,20%靠专业 。
我们想要在这个日新月异、情况复杂的社会中,占有一席之地,就必须学会沟通的技巧 。沟通能力无论在生活中这是在工作中都十分重要 。在生活中,它能帮助我们与他人交流信息,建立友谊,保进合作;在工作中,它能保障团队中的各项工作交接畅通,顺利进行 。
工作中的大部分问题如果事先沟通充分都可以避免 。一个善于与别人沟通的团队成员,可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受,得到他们的充分信任,让整个团队充满团结协作的气氛 。美国沃尔玛公司总裁萨姆〃沃尔顿说:"我们在团队合作的过程中非常注意沟通,认为沟通是无止境的,企业成功源于沟通 。
"但在工作中,他们往往提倡"少说多做",主张多一些实干精神,这的确没错 。但作为一个团队成员仅仅知道做是不够的,还要进行充分的沟通,在沟通的基础上明确各自的任务和职责,增强各自的责任感和使命感,爱岗敬业,忠于职守,然后分工协作,形成团队合力,在本职岗位上努力创新出一流的业绩 。无数的事例已充分证明:一个民族如果没有团队精神将成为一盘散沙,一个企业如果没有团队精神将无所作为 。管理大师彼得 。
德鲁克曾说过:"企业成功靠的是团队,而不是个人 。单打独斗的时代已经过去,要这个充满竞争的商业社会里,我们需要一个高效的团队,企业的核心竞争力就是经过有效磨合的团队 。
那些只顾"扫门前雪",不管"他人瓦上霜"的人,其团队协作意识近乎为零 。这种斤斤计较、心胸狭隘、自私自利的人,为了达到自已的利益,把团队协作意识丢到一边,最终把自已与团队割裂开来 。而优越的员工除了做好本职工作外,还应多想想团队中的其他成员,不能"各人只扫门前雪" 。要知道,只有协作才能取得成功,彼此各自为政终不能成就任何事业 。
现在我国水务事业已进入大发展时代,在这样的前提下,对我们的工作提出了更高的要求、希望 。因此,我们除了要以强烈的事业心、高度的责任感投入工作外,还要具有全局观念、奉献精神和团结协作意识,一切从实际出发,严格要求自已,在部门负责人的直接领导下,紧紧团结处内、外人员,共同搞好本职工作,协助协调好各种关系,作好各种内务,完成各项工作目标任务 。为水务事业的持续发展作出应有的贡献 。
团队协作的感想体会2今天的职业素养课让我认识到了,原来团队合作是如此的重要,我们需要这种精神.回望过去,才发现我们所走过的路上,正缺少这种团队合作精神.为什么会这样呢,这都是我们自己所造成的,回想一下,我们在以前的路上,在学校所取得的成就,都是靠单打独斗取得的,不需要团队合作,现在才发现,一直到现在,我们都是一个人.可是人都不是完美的,都有缺陷和优势,都有自己擅长的地方,而团队合作就是弥补这一缺陷的方法.它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报 。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的.力量 。要想激发团队的合作精神,前提条件是要先组织一个好的团队 。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众,而是为实现一个共同的目标,按照必备的条件,经过严格的挑选而组织起来的精干的团体 。所以,确定团队成员的特质,组织一个好的团队,乃是激发团队合作精神的关键和起点 。团队成员的特质主要应考虑以下几个方面:忠诚、能力、积极的态度、多做一点点的精神、信心、意志力 。你必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公,互相交心,做到心心相印,毫无保留;你 。