三、两者的企业关注度不同:1、个人专长:在企业招聘中占据主要位置,是否能满足企业人才的需求 。2、兴趣特长:企业并不是很重视这一点,但是能够展示个人魅力与情趣 。四、两者衡量的标准不同:1、个人专长:个人专长是不仅仅是服务对象的经验、知识、能力、技术、专门知识、经验、理解等 。
它往往存在于正在开展的工作中,并在那里得到了专业培训 。个人专长具有潜在的能量,从深度到深度,从拥有者到有需要的人在广度上传递 。衡量个人专长存在的标准:对特定领域中特定事物的记忆是衡量专门知识存在的标准 。
2、兴趣特长:兴趣是人们了解某事或从事某些活动的心理倾向 。它是建立在理解和探索外部事物的需要之上的 。它是人们理解事物、探索真理的重要动力 。
兴趣是有直接的和间接的,对获取知识的兴趣是直接的,为了获得知识而学习外语的兴趣是间接的 。兴趣是由生活中的个体在很长一段时间内形成的,也偶尔会受到某种特定情况下的事物的启发 。兴趣对人们的认识和活动有积极的影响,但不一定有助于工作的质量和效率,兴趣具有社会制约性,人的历史条件不同,社会环境不同,兴趣具有不同的特征 。扩展资料兴趣特点个人兴趣体现着一个人的性格特点,不同性格的人,会有着不同的兴趣 。
每个人都会对其感兴趣的事物给予优先注意和积极地探索,并表现出心驰神往 。例如:对美术感兴趣的人,会对各种油画、美展、摄影都认真观赏、评点,对好的作品进行收藏、模仿 。“专长”的辞海解释:独到的学识和技艺、专业本领;特殊才能 。以及专家认为解释中所谓的“独到”就是一个相对概念,不是一个绝对概念 。
【特长和专长的区别】专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中,用来描述职业生涯某一阶段、某一人群,用来谋生,长时期从事的具体业务作业规范 。也指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别 。中国高等学校和中等专业学校,根据国家建设需要和学校性质设置各种专业 。各专业都有独立的教学计划,以实现专业的培养目标和要求 。
特长释义:(1)特别擅长 。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围,且拥有的这些特长不属于平庸范围 。比如:某人嗓音很好,这不是特长,而是自然能力;但如果唱歌字正腔圆,除了职业歌手,一般人比不上,那么这就是特长 。
(2)特长不一定是专业能力(当然也可以是专业能力),多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能 。如下棋、写作、朗诵等,这些可能与直接的工作内容无关或关系不大 。
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