上海北四特自动化科技有限公司怎么样？( 三 ) _有哪些知名的泵阀企业在招聘的？

2.连着的坑是社保公积金就按照A基本工资来发了，要知道这样员工还要多缴税。
打个比方，A一万，B一万，C一万，明明你是三万工资但是按照一万交社保公积金可是缴税可是按照三万减去社保公积金后缴税，等于差值比正常交社保后的数要高啊。这个已经公然违法。你说坑不坑？根据级别有些人只有A基本工资和C绩效工资
3.入职没几天有个所谓的新员工培训，部门的HRBP超级不专业，很简单的公司和产品和文化介绍，也能听出很多都是坑，但是你能怎样？当时离职？比如记得HRBP贾某莉，特别自信自豪的表情说”我们的年休假是逐步释放的，和外企一样” 。
真不要脸，哪个外企是逐步释放的？后边在劳动仲裁调解的时候这位超级不专业的HR又说高仙的休假封顶是10天，我拿出了公司文件的截图是大于20年工龄的是15天，她马上又说“哦，你不是我招的，你原来是大于20年啊？”，我去，她被啪啪打脸啊，我不是你招的，但是我的信息你都有啊，而且也有系统啊而且你是我部门的HRBP啊。再比如几乎所有的员工都不知道公司的销售额和起码的经营数据。别的公司的员工再怎么也知道公司的大概销售额和经营情况吧？关于休假和所谓的培训你说坑不坑？
4.公司上班时间是这样的早九晚7或早10晚8，这个绝对是一个非常聪明的坏人制定的。
大部分平台类部门比如HR，法务，财务是早9晚7，研发类是早10晚
8.?乍一看尤其研发的早10晚8还可以对不对？下班20点确实晚但是我上班也晚啊---10点。这里有几个坑:①早10晚8是10个小时，美其名曰中午吃饭加午休2个小时，要知道绝大部分公司是0.5或1个小时上海，吃饭和午休基本也够了，员工即使外出吃饭晚点回公司，绝大部分公司的HR和领导也不会计较。
而高仙就充分的用“好意”来挖坑，就是让员工“足够的时间”吃饭和休息2个小时。这样就给我工作到20点吧以为20点能下班？别天真了，事实上我几乎每天23点半到家，豪不夸张的说洗澡都是件奢侈的事情。上海平均上下班单程一般来说一个小时起码的吧，那这样早9点起码就要出门，到家要晚21点最起码的，你想面试？你想聚会？你想和对象约会？全是妄想。即使那些早9晚7的也一样，基本上面试聚会约会都泡汤了，那就全奉献给公司吧。
如果你意识到这个公司是个“坑司”，甚至都没有时间去面试。那位会说可以请假啊，你请假多了任何公司都会怀疑你有离职意向好么。而且晚上19点或20点下班意味着几乎肯定要在公司附近吃饭了。很多人会给你安排各种工作和会议，很多都是晚于20点甚至21点，22点23点找你开会和约你开会的，根本不管不顾。
你说你离家远不想开，你说你是女的晚上不安全，呵呵，你试试看。这个上下班时间越琢磨越坏。你说坑不坑？
5.不要以为午休2个小时真的可以休，很多人会找你开会的。比如AIoT事业部的负责人王某光和很多人经常找中午时间开会，不管你吃没吃饭不管你是否需要午休。
而且晚上20-24点找你开会和电话是家常便饭。晚饭时间也是一样各种会议给你拖到七八九点。隔壁的兄弟经常下午5点吃午饭。
你说坑不坑？
6.可能最坑的就是加班。晚上9点后才算加班，而且晚上10点后才可以报销打车，但是。坑爹的是只能报销40元，北京上海这么大请问40能到哪？换句话说加班到晚上22点，23,24点甚至后半夜这么辛苦这么晚还要自费不少钱打车回家，因为经常都是没有地铁在运营了。经常有女生工作到24点，1点钟，考虑过她们的安全吗？经常内部HR和一些领导说我们的文化是“艰苦奋斗”，试问给谁艰苦奋斗？少用这种话来洗脑。还不是给你们这些吃人不吐骨头的大小领导和资本家！你说坑不坑？
7.出差---差旅补助一天80，京沪苏没有，这80基本也就是吃饭钱，不亏就不错了。
京沪苏出差情况下也是“要求你”尽量不打车。电话费报销？不可能的。你说坑不坑？
8.另外一个最坑的就是大小周。就是说每两周的星期六是高仙文化里要上班的工作日以前是所有的周六，很多人造反并离职了，强制加班，而且没有调休没有任何钱和补助工作日每天晚上加班可以换调休。
而且工资结算也是把周六算成工作日来结算工资的，这等于分母变大了，也等于日工资变少了又是聪明的坏人制定的。你说坑不坑？
9.年终奖---offer里写着按照实际入职时间折算，面试和电话里说年底保底两个月。但是最后才知道10月份后来的压根没有也有小道消息说试用期内的时间都不算，这个是谣传所以不能当真，而且公司坏在还有一句话就是“并按公司规定发放” 。