你一问出口，面试 官基本也就断定他以后不会再和你搭界了 。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？在面试进行中，一点点紧张可以帮助集中注意力，令演出水平提高(演说家、艺人等对此深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制 。下面提出几点建议：1.防止紧张的最佳办法，主要是充分准备，且不要把一次应试的结果看得太重要，同时明白自己的竞争对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬 。
2.应试者的坐姿很重要，要尽量让自己四平八稳，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身体稍微向前倾 。3.在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可做几次深呼吸 。深呼吸是缓解紧张情绪? 。
置业顾问面试问题技巧有哪些?
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置业顾问面试问题技巧
一.面试礼节 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察，特别房地产行业，很注重礼仪 。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止 。
下面就来介绍一下面试礼节的问题 。1.在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念 。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿 。2.在面试办公室的门外等候 。
当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了 。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入 。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢 。
3.假如要敲门进入，应该敲2回是较为标准的 。敲门时千万不可敲得太用劲 。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上 。
4.进入面试室后，等考官告诉你“请坐”时可坐下 。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的`印象，应该很自然地将腰伸直 。5.与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做 。
当然更不能漫不经心地四处张望 。6.面试结束后，站起来对考官表示感谢 。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢 。然后轻轻将门合上 。
二.面试常见问题 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：
1.这是面试的必考题目 。
2.介绍内容要与个人简历相一致 。
3.表述方式上尽量口语化 。
4.要切中要害，不谈无关、无用的内容 。
5.条理要清晰，层次要分明 。
6.事先最好以文字的形式写好背熟 。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：
1.况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2.简单地罗列家庭人口 。
3.宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
4.宜强调父母对自己教育的重视 。问题三：“你有什么业余爱好?” 思路：
1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2.最好不要说自己没有业余爱好 。
3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
5.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。问题四：“谈谈你的缺点” 思路：
1.不宜说自己没缺点 。
2.不宜把那些明显的优点说成缺点 。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。
4.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。
5.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点 。问题五“谈一竞聘面试问题回答技巧 谈你的一次失败经历” 思路：
1.不宜说自己没有失败的经历 。
2.不宜把那些明显的成功说成是失败 。
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 。声明:本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除 。
置业顾问面试常见哪些提问？
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