求职面试常见的20问题及回答技巧( 五 ) _面试常见问题回答技巧60条

7.你希望两年以后你在公司是什么样子？提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
8.请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事。
9.你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。
从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。
10.你觉得什么样的工作最适合你？提示：回答与面试应聘相关的工作，其他与面试无关的工作不要提及。1
1.你觉得什么样的工作最不适合你？提示：这个可以事实求是地回答，但注意这个工作内容不要涉及到你所面试公司的相关工作内容。
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2.你来我们公司最希望得到什么？提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。回答面试提问的基本原则回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开，无关紧要的废话越少越好！因为废话不仅不能给你带来任何好处，反而某句话不当会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解所以必须要保守一些。
围绕着你所应聘的工作展开话题就能确保一般情况你不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！面试常见问题及回答技巧有哪些2面试问题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我有过不少类似的实习经历，我的经验将帮助我胜任这一岗位。B、我干什么都很出色。C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的`能力，例如：我曾经……分析：最好的回答应该是D 。因为求职者明白招聘单位需要什么样的人，而自己的背景、经验及能力都能够满足要求。面试问题2：描述一下你自己。A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。分析：C是最佳回答。
描述性的词语谁都会说，但如果有案例的话就不一样了，就好像有了证据。面试问题3：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这。
面试问题回答技巧

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面试问题回答技巧：聪明地提问、我都可以、用带有应聘公司特点的词汇、这个问题提得好、应聘此工作的原因。
1.聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问” 。
通常面试最后给机会提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上要注意的重点分别是什么；与前一任员工相比，我在这个岗位上要关注哪些不同的点；我要注意哪些组织方面的问题。
2.我都可以无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试，强调自己的灵活性会让人觉得自己这人好相处。招聘经理不喜欢把事情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让自己觉得很难做到。