工作过程中，与同事经常做那些事容易日久生情？( 二 ) _中午和女同事在办公室发生了关系晚上她找我说还想再和我做我该怎么办？

要有原则而不固执，应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。
在工作中，如何与同事合作？

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首先我们要搞清楚合作的目的是什么?在我看来合作的目的无非是:
1.合理分工，更快的完成目标任务。
2.提高效率，完成更多的工作内容。

4.通力合作，为双方创造更多价值。
5.减轻负担，减少双方各自的付出。既然知道了合作的目的是什么，那我们就知道该怎么与同事合作，也知道该怎么选择同事去合作。首先要明白个人的能力是有限的，你在拼命努力，创造的价值也只有这么多，因为你的时间和精力是固定的，你每天也只有24小时。
不可能时时刻刻工作不休息，你的身体和大脑也吃不消。这是合作的重要性就体现出来了。怎么与同事合作，五个关键词:
1.你们之间大的工作目标要一致，目标相同才有合作的价值，如果你想做一件衣服，需要一个裁缝，而对方却是个铁匠。
那你们就没有合作的必要。所以与同事合作的第一要素:目标相同
2.大目标相同后两个人就可以尝试合作，合作就是把一件事按阶段拆分后分配给双方去完成。事情的分配就是合理分工。

3.分工工作就是要提高效率，所以你们之间的能力要大致相等，不能超出太多，不然能力好的完成了自我工作后还要帮助能力低的去完成他的工作。影响工作进度。所以两者要能力相等。
相差太多就没有合作的必要。
4.如果想长久的持续合作关系，除了目标相同，合理分工，能力相等。两者风格要相似，性格要互补。如果两人风格性格相差太大，就很难持续合作。
就比如一个人风格雷厉风行，一个风格步步为营。一个人性格豪爽，一个人性格保守。就难免产生冲突。破坏合作，所以两人要风格相似，性格互补。

5.最后就是利益一致。只有利益一致了，合作才有价值，利益不一致就是自己付出辛勤劳动，却为他人做嫁衣。就用第一个关键词的例子，你找裁缝做衣服是为了给自己穿，而铁匠打铁是为了卖钱。这就是典型的利益不一致，如果两人非要强行合作，就变成要么铁匠去帮你做衣服，要么你帮铁匠去打铁。
把题主的问题分开解析后，最后我们简单的汇总来回答题主的问题:工作时怎么与同事合作?工作时与同事合作，你们之间要能力大致相等，如果相差悬殊，就会拖慢工作效率，合作的目的需要一致，不然不知道如何分工。所性格和做事风格要相同，这样就能取长补短，性格不相同就要互补就要相互理解忍耐，然后合作是要根据自己和对方的特长和能力来分工，提高完成效率。最后完成了作利益要相同，不能相差太大。
不然最后会因为付出了没得到回报而产生同事之间的矛盾和纠纷。
在公司里，和其他同事相处的时候应该要注意什么？

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俗话说得好，“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的话语，但不同的表达方式，所产生的结果也会迥然不同。那么，在办公室里和同事之间的交往过程中说话要注意哪些事项呢？1.办公室里有话好好说，切忌在同事交谈中寻找辩论的乐趣在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让人觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。
虽然有时候大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留。对于那些原则性并不是很强的问题，有没有必要争得你死我活呢？的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，你不知不觉就成了不受欢迎的人。2.不要跟在别人身后人云亦云，要学会发出自己的声音老板赏识那些有头脑和主见的职员。
如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。3.不要在办公室里当众炫耀自己，不要做骄傲的孔雀如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？骄傲使人落后，谦虚使人进步。
再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。强中更有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！4.办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所我们身边总有这样一些人，她们特别爱侃，性子又特别直，喜欢和别人倾吐苦水。