哪些道德绑架最让人讨厌( 二 ) _你遇到过最讨厌的道德绑架是什么

那到底什么是道德绑架,为什么会有道德绑架？
什么是道德绑架?所谓的道德绑架就是以道德为砝码，要挟个人或众人不得不做某事。
如果说这样还不够清晰明了，那我再举两个例子，第一个是公交车上个老人让座，这是个很普遍的现象。有些青年人干活累了身体不舒服就没给老人让座，可是有些老人就觉得你给我让座是理所当然`，旁边的一些人就会觉得你很没素质不知道尊老，这就是典型的道德绑架。而这之后也出现了一个流行词汇，让座是情分，不让是本份。有些老年人仗着自己年老体弱，便倚老卖老。
第二个典型案例是，四川九寨沟发生地震，众明星纷纷向灾区捐献爱心。其中吴京谢楠夫妇低调捐出100万。但当时因为战狼2票房正在飙升纪录，有网友表示，至少应该捐出一个亿。对此，吴京在《巅峰问答》的采访中回应：“首先，我向师哥李连杰学习，第一时间我也会做一些行动。第二，我现在票房还没到手。他说，慈善我会进行到底，我会用我的方式。我一向习惯于低调，尤其是慈善这种事，我也不愿意去自诩澄清。
对于这件事我想说的事，别人的钱想用来做什么便是什么，我们无权去说，别人也是拿命挣钱，捐的钱对的起自己的良心就好，人心都是贪婪的，如果真捐如你们所预料的那样，别人就会变本加厉，觉得一个亿都能捐的起，为什么不捐两个亿，三个亿？
那么你呢？别人捐了一百万，而你做了什么，你除了在网络上的言语暴力，你还做了什么？在你`职责别人的同时，你为别人作出贡献了吗？你又做到了吗？
职场上最反感什么样的道德绑架？1、捆绑认知型：“你那么优秀，就该多做”
电视剧《平凡的荣耀》当中，有这样一个场景让我印象深刻：
吴恪之作为下属，多次明确表示拒绝接某个项目，而他的死对头曲忠辉则不停以“下一期基金能不能签下来，就全靠你了。”为由，“理直气壮”地强迫吴恪之去接受这个项目。
直接导致吴恪之陷入极为被动的局面，似乎自己再拒绝，便会直接导致项目的失败。但事实上，即便项目谈成功了，他也无法保证升职、加薪。相反，如果失败了，还要背锅。
这也是职场中最为常见的“道德绑架”套路，为了满足自己的价值观，强行捆绑对方认知。想要say no？你对得起同事吗？对得起领导吗？对得起公司吗？
2、品头论足型：“所有非本职工作，都是不务正业”
前段时间，四川通江的李老师，在节假日期间兼职送外卖，以补贴家用。结果被报道后，引发网友热议，不少网友呼吁开除这个不务正业、只想着赚钱的老师，以儆效尤。
在舆论的重压下，李老师不得不主动辞职。
常言道：杀人诛心。舆论也是一样，舌头底下压死人。不难看到，越来越多的人正在不断拔高对他人的要求，以“圣人”的标准对每一个职位进行评判审视。
虽然工作是“神圣”的，但组成这个群体的，却是一个个活生生的人。因此，工作当中，以更高的标准要求自己毋庸置疑，但动辄对他人进行“品头论足”的道德绑架则大可不必。
3、管理手段型：“你那么优秀，以后机会多得是”
朋友小李工作很出色，但每年的优秀员工评定却从没给过她。领导总对她说：“你还年轻，又这么优秀，机会多的是，你说是吧。”让小李到嘴的抱怨话，只能生生咽下去。
不可否认的是，在很多地方，道德绑架似乎已经成为许多职场者的一种管理手段。
先把责任推卸干净，再以道德绑架的方式敲打、批评下属，进而显得自己顾全大局。至于问题出现的原因，以及如何解决，则早已抛在云外。
4、借花献佛型：“咱们AA，不该老板请吃饭”
网上看过这样一则事例：公司老板请客聚餐，放言：大家今天随便吃喝。
最后结账的时候1500元，老板刚准备掏钱，一位老员工就从座位上站了起来，怒斥：“咱们怎么能让领导买单。”这顿饭最终的结果，就是整个聚餐失去了原来的味道。
而这种“借花献佛”型道德绑架的路数，看似低级，但如果不是老板强行坚持自己掏钱的话，员工几乎没有反驳之力。总不能当着所有的人说：“吃饭前老板说了请我们吃饭，凭什么现在要我们掏钱？”
这样的话，这个聚餐算是彻底黄了，员工也承担不起让老板下不来台的责任。
你听过的最恶心的道德绑架的话是什么？01.”不转不是中国人“
这是我以前经常碰到的一句话，尤其是在玩qq的时候，没事就看到一两条这样的日志说说什么的，结尾给你来一句“不转不是中国人” 。当时可能比较年少无知，倒是挺喜欢去转发的，可是回过神来想一想，这不就是赤裸裸的道德绑架？