xx学院教职工考勤管理办法( 三 ) _义务教育学校，如何依法依规进行教师请假考勤管理？

像他们学校的这种做法，明显是违背了教师管理制度的初衷了。教师请假的考勤管理及教师特殊情况考勤1.教师公假。公假是领导干部或教师外出开会、学习培训等，请假管理相对比较简单，可以通过相关文件或公证明材料及请假就可以了。
2. 教师请事假。就是因为个人家庭或其他原因，必须要在工作时间请假去处理个人事务就需要请事假。笔者单位的规定是每个月可以有两次两小时以内的短假，不计入考勤。
超过两小时以上就要按规定办理事假手续，也会跟教师的出勤奖，绩效奖挂钩。3.教师请病假。一般教师的在一定期限内是不会扣发工资的，超过一定期限对工资和接下去都会有影响。1.年长教师。
笔者处在单位实行坐班制，早晚上下班打卡，但是对于男教师，55周岁以上女教师50周岁以上不做强制规定。2.对于哺乳期的教师，在不影响教学工作的前提下，上午和下午分别给予一个小时的哺乳时间。3.特殊情况教师。
单位一名女同事离婚后独自带一个幼儿园的孩子，每天早晚需要接送，学校工会了解这位教师的具体困难后，给她办理了进出校门卡，早晚分别有40分钟左右用于接送孩子。这种人性化的做法，也是保证学校考勤制度顺利执行的举措。老师们对学校的做法大都表示理解。总结依法依规做好教师的考勤管理工作，是确保学校教学工作顺利进行的前提。
做好教师请假考勤，工作既要严格执行有关规章制度，还要从教师的实际生活出发，让管理制度更加有温度、更加人性化。目前学校的请假制度都是各校根据自己情况统一制定的，没有什么法律可依。请假制度有各学校自己制定，每个学校都不一样。
下面是我们学校的请假制度。第一：请假天数设置。? 。
怎样制定教师考勤制度

文章插图
<莲山~课件 >教师监督的做法：强化考勤制度。考勤采取自己签到，有事请假，实行三分钟候课制。
迟到十分钟视为旷课。坚持集体办工。每位教师上课与办公总和每周必需二十节，少一节视为旷课一节。任何教师不得私自调课、不得迟到、早退、旷工（包括旷课、旷操、旷会等集体性组织有关活动）。
有事请假必须先履行请假手续，后可自行调节，每班不能空班，空班作为原请假者旷课。婚假、产假按国家规定办理。
做一周假，病假酌情处理，全学期事假累计不得超过五天（特殊情况除外），超过五天者由中心学校领导批准。以上几点如有不能做到者，按学校奖惩制度办理。根据自己学校情款定制最合适。
怎样制定教师考勤制度

文章插图
教师监督的做法：强化考勤制度。考勤采取自己签到，有事请假，实行三分钟候课制。
迟到十分钟视为旷课。坚持集体办工。每位教师上课与办公总和每周必需二十节，少一节视为旷课一节。任何教师不得私自调课、不得迟到、早退、旷工（包括旷课、旷操、旷会等集体性组织有关活动）。
有事请假必须先履行请假手续，后可自行调节，每班不能空班，空班作为原请假者旷课。婚假、产假按国家规定办理。
做一周假，病假酌情处理，全学期事假累计不得超过五天（特殊情况除外），超过五天者由中心学校领导批准。以上几点如有不能做到者，按学校奖惩制度办理。根据自己学校情款定制最合适。
小学教师考勤考绩奖惩制度

文章插图
藕山明德小学考勤考绩制度
为了全面贯彻党的教育方针，进一步调动全体教师的积极性，不断提高我校教育教学质量，依据镇政府教委有关文件精神，结合我校实际情况，广泛听取教师的合理建议，特制订如下考勤考绩奖惩制度：

一.考勤

1.值日教师应按上午、下午预备前，晚上8：30记好当天出勤、缺勤和代课情况，并注明缺勤原因，以便备查。

2.课前教师均按时来校，机动的早上不得按在有课前读上午，学校按每周四个标准课时发给考勤费。

4.课时津贴按每天六节课计算，每节课发津贴费0.2元，代课、请假、缺课均按此标准发、扣，并记入个人业务档案。

5.班级学生数超过规定标准（标准班机45人，含代双班的），学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。