求职意向书范文6篇( 四 ) _求职意向书范文怎么写_求职意向书范文精选多篇

二.在校二年级学生对就业问题的看法据对180名大学生的调查表明：86%的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到迷茫、悲观;6%的大学生不为自己的就业前景但忧;8%认为就业形势是正常的，竟争是必然的，准备充分，对就业形式保持乐观态度。根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。
此次问卷调查显示，高达46%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。问卷调查结果显示：70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。
而在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。
三.学习内容与求职公司需求脱离调查中大学生大部分认为目前的在学校学习的内容不能完全适应市场需，与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看，我校职业教育正在逐步改善，正逐步解决这一矛盾的存在。专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。
四.大学生就业意向现状分析：从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。
据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大;12%的大学生认为，无所谓;有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。
1.由于就业压力大， 4%的同学毕业打算专升本，以此增加竞争力;50%的同学打算毕业就选择单位就业;8%的同学毕业打算主张自主创业;4%的同学毕业打算出国;14%的同学不知道如何选择;20%的同学毕业有其他打算。
2.在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值
3.大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。
毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自己的长处，从而错过机会，影响了自己的就业。
4.所有同学都已经做过职业生涯规划。90%的同学不记得做过职业生涯规划内容。没有能正确认识到对职业生涯规划对个人发展的作用。

五.对大学生就业问题的意见和建议
1.面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。
做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。
2.在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。
大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。
3.正确的择业心态，转变就业观念(1)首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要” 。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。
事实上在市场经济条件下，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。(2)其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。
这就使就业成了过“独木桥” 。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。(3)最后，避免盲目追求，正确认识自我。
我校高职教育现在正以“职业人”为目标，来培养大学生能力。一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。杨纯20xx年x月x日大学生求职意向书(二)调查时间：20xx年x月x日至6月x日调查地点：广西师范大学漓江学院调查对象：各大高校大学生调查方法：网络调查问卷调查人：李雪玮调查分工：团队合作前言近几年来，随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英教育向大众教育发展，大学生的就业形势日渐严峻。