优秀员工奖励申请怎样写？
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写作要点：首先需要对优秀员工的工作事例进行铺陈，言简意赅 。然后从公司整体的角度对奖金对个人和对公司整体激励作用进行论述，有理有据，条理清晰 。
在同时病假期间，xxxx承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线 。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请xxxx元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励 。
1.奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2.目前，我们的师资团队正在逐步的壮大 。
申请给员工奖励范文怎么写
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领导申请给员工奖励并以通告的形式给予鼓励，会给员工莫大的鼓舞，提高员工的工作积极性 。下面是我整理的申请给员工奖励范文，以供大家阅读 。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线 。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励 。
1. 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2. 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大 。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!申请人：XXXXXX年XX月XX日申请给员工奖励范文(二)敬爱的公司领导：我是××年××月××日加入××房地产的.按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的时间，现申请转为××正式员工 。
经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识 。我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个发展的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值 。在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准 。
下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报 。第一，深入学习和领会公司的企业文化，做企业文化的践行者 。企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力 。
在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思考，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量 。诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来 。高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关心我们 。
公司里的一些老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师 。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会 。在实际工作中，我还有许多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为一名合格的荣盛人 。第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值 。
进入公司之后，我就给自己订了一个学习计划和目标 。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情 。其次，了解岗位职责，认真学习专业知识 。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急!使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务 。