福利费税前扣除标准( 二 ) _职工福利费税前扣除标准是多少？

二.新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“ 管理费用--福利费”科目。
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少

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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14% 的部分，准予扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
根据《企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）
第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
福利费税前扣除标准

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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
职工福利费扣除标准

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请问所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准是怎样的呢

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1.福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用；

2.根据最新企业会计准则规定，企业不用每月按照14%计提福利费，只是在实际发生的时候作为当期损益或者成本处理，而根据税法的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分不能扣除；

3.福利费的列支必须符合最新企业会计准则和税法的规定，福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证，同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除，因此所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准和企业实际账务处理时还是有些区别。
福利费扣除标准

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税法规定企业发生的职工福利费支出(强调的是发生的职工福利费支出,不是计提的职工福利费)，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
【福利费税前扣除标准】不包括单位承担的6%基本医疗保险,它属于社保的范畴。