2022年婚假最新规定( 二 )


婚假三天2022年新规定 。结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁 。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日,不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励 。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行 。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同 。国家劳动总局、财政部发布通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发 。
这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难 。职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假 。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假 。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发 。途中的车船费等,由职工自理 。婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期 。
婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚丧期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,使劳动者有闲暇处理相关事务,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义 。【法律依据】《中国人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇 。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通 。
2022年法定婚假15天还是3天?

2022年婚假最新规定

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3天 。
一.婚假有多少天根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
1.按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假 。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假 。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期 。
5.婚假包括公休假和法定假 。
6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假 。
【2022年婚假最新规定】
二.婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发 。
三.全国各地婚假天数一览表版北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海:婚假10天(已取消晚婚假)天津:婚假3天(已取消晚婚假)重庆:婚假5天 晚婚假10工作日安徽:婚假3天(已取消晚婚假)福建:婚假15天(已取消晚婚假)甘肃:晚婚的婚假=30天河南:婚假3天 晚婚假18天=21天广东:婚假3天(已取消晚婚假)广西:婚假3天(已取消晚婚假)湖北:婚假3天(已取消晚婚假)湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天贵州:婚假3天 晚婚假10天=13天河北:婚假3天 晚婚假15天=18天黑龙江:婚假3天 晚婚假15天=18天由于目前我国已经取消了晚婚假,因而职工即使达到了晚婚的年龄,其实也不能再享受晚婚待遇了,所以在结婚需要请假的时候,就只能请婚假 。按照相关法律中的规定,婚假最多是3天,当然职工若需要多请一些假也是允许的,但这个时候往往多请的假并不会按照婚假进行计算 。