你知道无领导小组讨论面试技巧有哪些吗？( 三 ) _无领导小组面试技巧和注意事项

这个时候为了避免不必要的冲突与营造良好的交流氛围，和事佬的作用就至关重要了。你需要在合适的时时机去承上启下，辅助leader-与time keeper确保一个顺利的面试过程。④总结归纳者无论你们整个过程的讨论有多精彩，观点有多新奇，最终都要输出一个“一致的结论”或观点。
你需要清楚前面每位发言者的核心观点，然后总结归纳出你们整个团队的一致性决策或结论，配合 leader 打好这场“首尾呼应”的擂台”．在小组面试中，每位面试的同学留给HR最直接的形象就是个人的专业素养、人格魅力以及存在感。这些难能可贵的品质都是一个人长期以往的综合修养体现。那么如何表现才能赢得小组其他成员的认可及HR的欣赏呢？独立思考且有主见的发表个人观点。你应该有自己看待问题的思路，哪怕与其他同学的观点不一致，也应该适当发表自己的论据，补充自己的看法。
忌讳别人发言完牛后你直接来一句“我和某同学的观点基本一致，我赞成”此类的废话文学。这会给面试官一个你缺乏主见，没有独立思想的形象，甚至怀疑你在“划水”or“躺赢”…求同存异，和平共处，相互尊重。如果上条都做得不错的话，那避免不了产生观点上的分歧。当别人发言时，应该认真倾听，切不可表现出不屑的表情与态度。
尊重是相互的，当你不尊重他人的同时，也拉低了自己的段位。对于他人不同的意见，更应该表示理解与尊重，然后在其阐述完牛之后，委婉、冷静的表达自己的观点。油碟儿有言：“先予肯定，后抒己见，相互扶持，方可成就大业！”保持自信，眼神坚定。无领导小组面试虽然是各位面试同学的“短兵相接”，来自各所高等学府的人大有人在。
无论面对怎样的场景，都要相信自己，认可自己，不要表现得唯唯诺诺，技不如人。自己先把自己看扁了，别人又怎么会尊重你的观点及个人呢？主动发言，拒绝社忍。对于每位面试的同学，由于总体的时间是有限的，因此你们发言的机会很珍贵，要把握住每次阐述观点的机会，有效输出。
网络世界里你“大放豪词”，现实面试中你却“金口难开”，玩“沉默是金”这一套，肯定是不行的。油碟儿有言：“主动点，就会有故事．贴心的群面攻略小tips：角色合适最重要：根据题目难易选择适合的角色，并不一定要做Leader，没把握出彩就徐徐图之。尽力完成大目标：时刻谨记团队目标不是个人英雄而是拿到共同结果。
时间管理节奏好：讨论的节奏很重要，时间的分配直接影响讨论结果和输出质量。心态要稳别慌乱：不要被别人厉害的自我介绍和角色抢占影响心态，稳住才能赢。见缝插针行动快：虽然不提倡争抢，但思路和行动都要快才能贡献更多团队价值。善于聆听多鼓励：仔细聆听他人发言，多多鼓励，观点不同也不正面硬刚。
遵循框架讲逻辑：想好再发言，观点一针见血，遵循逻辑框架，不要话多啰嗦。积极思考不沉默：一定要有存在感，不怎么发言的小透明大概率就一日游了。群面流程：自我介绍：每个人轮流介绍自己的基本情况。
自由发言：题目公布之后，每个人阐述自己观点。分组讨论：组内角色分工，自由讨论后共同完成题目任务。成果展示：选代表进行总结汇报，输出成果。点评提问：面试官针对成果点评，选择性提问。
话术模板：开局：我先简单帮大家理下思路，抛砖引玉吧。首先，这个题目的关键词是XXX，由此可知核心目的是XXX，围绕目标，可以从1，2，3XXX几个点来看XXX的问题。我想从XXX，XXX，和XX来形成我们的完整方案。
我的看法是...无人发言：现在这个问题大家还有什么其他意见吗？说一下我的想法，大家听完后可以再补充。Timer 计时者：掌握讨论节奏，防止超时。掌握整体讨论的节奏和时间。目标导向性强，及时发现问题，并。