【历史故事】朝代不同，对状元“实习期”的安置也有所不同( 二 )

事后，宋仁宗不仅没有治苏辙的罪，更没有除去他的功名，反而仍授予其秘书省校书郎这个职务。

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也正是宋朝这种对待科举的端正态度，以及对待人才的包容，使得当时真正做到了史书上所说的“野无遗贤” 。
而说回正题，如果在宋朝，有人高中状元后，会被授予多大官职呢？
一般来说，宋代科举中的状元，首次被授予的官职叫做“京官” ，当然，这个京官不是真的在京城里做官，而是一种品阶。
这种品阶的好处就在于，在某个官位出现空缺的时候，有“京官”头衔的人可以自动替补，而不是像比“京官”低一级的“选人”那样，需要找到某个大官进行保举后才能出任。
简单来说，就是我们现代公司里面的准正式员工，只要有岗位空缺，就可以直接补上，而那些没有考中状元，但成绩也不差的士子，就会成为“选人” ，类似于试用期员工，他们转正与否，除了看自身表现之外，还需要得到部门经理、总监的同意后方能转正。
说白了，在宋朝高中状元，虽说不能马上当大官，但也算是踏上了升职的快车道，只要不犯错，那么将来出阁拜相都是早晚的事情。
说完宋朝，我们再来说说明朝是如何安置状元郎的（元代很少开科举，所以直接略过）。
明朝科举，首次开科是在洪武三年（公元1370年），明太祖朱元璋在当年下诏实行扩招，并且，在洪武十七年，朱元璋又规定，自此之后每三年举行一次科考，这规定成了定例，一直延续到清末。
同样，明代科举大部分体系沿袭的正是宋制，初级叫做院试，即州县范围内的考试，考试成绩分为六等，其中考中最高等的人称之为秀才。
并且，只有考中第一、二等的人，才有资格进行更高级别的考试，也就是乡试。
所谓乡试，说白了就是省里组织的考试，乡试每三年举行一次，由于一般都在八月举行，所以也称之为“秋闱” 。
而通过乡试的成绩优异者，便是我们熟悉的举人。
考中举人后，就可以继续更进一步参加会试，会试就属于是全国范围的内地考试了，届时全国各地的精英们将会聚首京城一决高下。
而最终，朝廷会通过成绩，在这些人中挑出三百个上下的精英出来，这些被挑出来的人，称之为“贡生” 。
贡生之后，便是殿试，殿试的主考官就是皇帝，三百名考生将会在大殿上接受皇帝本人的各种策问，而皇帝则会根据考生的表现，给出不一样的成绩。
而殿试的成绩划分则分为三甲，一甲为最高，分别是状元、榜眼和探花，二甲则叫做赐进士出身，三甲叫赐同进士出身。

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那么，殿试中成功夺得状元头衔的人，会授予什么官职呢？
一般来说，能获得状元头衔的，学问自然不会低，但由于需要历练，所以，通常都会被分配至翰林院，授予修撰一职（品阶为从六品），当时对这些人还有个称号，叫做“储才” 。
众所周知，明代的翰林院其实就相当于皇帝的秘书处，而从状元这个“储才”的称号上也能看出，状元去翰林院就等同于进了国家人才储备库，让他在那里熟悉国家的体系以及一些事务。
而状元在这里需要做的工作，基本上就是“旁观朝政” ，等到熟悉到一定程度后，就会逐渐进入官员体系，最终靠着熬资历，说不定也会混进内阁。
也就是说，明代的状元，在考中后一般都会进入翰林院，在这里担任从六品的修撰职务，成为皇帝的秘书之一，通过一定时间历练之后，再出任其他具有实权的官职。
而到了清代，对待状元的安置基本上和明代类似，只不过清代对于翰林院进行了些许改革。
什么改革呢？清朝的皇帝认为，明代翰林院系统过于封闭，这就导致在里面任职的人将来没有实政经验，所以，清朝虽设有翰林院，但大多数时候，会让翰林院的官员外出任职。
当然，这些人所担任的职务，并不是封疆大吏或者实权职务，一般都会被授予某个地方上的学政、侍郎等官职，然后等他们积累了一定的实务经验后，再从中挑选出能担任督抚、大学士的人才出来授予要职。
最后，再来说说古代状元的命运。