用三个字介绍《隐入尘烟》和《苍兰诀》( 二 )

公司的组织形态分类三类：科层组织（也就是追求确定性）、决策型组织（也就思驾驭不确定性）、创新性组织（也就是创造新的确定性）。
从自身发展来说呢，分类是高效学习的最佳方式。
历史上很多牛人都有自己的分类方式，亚里士多德从哲学有层次的分类，定义了物种在整个物种层次中的位置。
“自上而下”和“自下而上”的分类方法适合个人使用。 “上”是抽象， “下”是具体，两者可以有机互换。
从自身发展来说，分类有一个重要的作用，就是帮助我们快速认识新物种或未曾发现的价值。

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人为什么会感到迷茫，究其根源就是因为我们对自身或者所处的工作环境没有清晰的认识。
而我们无法清晰认识的原因就是没有进行有效的分类。
这是一个多元化的时代，缺乏清晰认识的时代。新产品、新服务等层出不穷，看得人眼花缭乱。
但是识别他们的生命力和价值的底层逻辑是相同的，那就是分类。
书中剖析了无数例子，从普通人到名人，指导性很高，启发性很强。听一百次，不如学一次，行动才是最好的老师。
如果你对自己的人生、职业、生活等都感到迷茫了，那不妨来读一读这本书。给自己注入点新思潮，也许就能豁然开朗了呢。
分类让我们看到了北斗七星，从此远航的船只就有了方向。
化繁为简，让我们洞察事物的本质，从此人生就有了另一种定义。