归根结底 ， 不是跳槽了多少次 ， 而是因何而跳槽 。 如同当今职场 ， 许多企业总是将跳槽次数作为用人的标准之一 ， 这其实是不对的 ， 因为有时候对于求职者而言 ， 跳槽大多是情非得已 。 难道跟错了老板 ， 还要一直错下去吗？各位君主 ， 您认为呢？
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