在职场，假如你没有背景和靠山，行事就要尽量低调一些职场生存的五条“潜规则”！

职场生存的五条“潜规则”！没人明着告诉你，但不知道就容易吃亏；在职场，真正厉害的人，往往就悟透了这五条生存“潜规则” ，别不信。

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“潜规则”一、在职场，假如你没有背景和靠山，行事就要尽量低调一些。
须知，树大招风，人狂有祸。在职场，过于锋芒毕露，必然招人嫉恨，容易被人孤立和排挤。当然，这里并不是不让你在工作上表现，而是强调，工作或者说做事可以适当高调，但职场做人，与人相处，则要尽量低调，身段要柔软一些，避免与同事发生冲突，尤其是不要因为锋芒毕露而得罪领导。毕竟，当下的职场， “内卷”是很厉害的，随时有人可以无情地取代你，这就是职场的现实，你需要认清。
“潜规则”二、对公司、对领导有不满时，千万不要向同事抱怨和诉苦。
这是因为，对你的抱怨和诉苦，同事即便可以理解和同情，也很难对你提供实质性的帮助，顶多只能在语言上宽慰你几句，意义不大。而且，你的抱怨和诉苦，是在传递负面情绪，很多时候，是会让同事厌烦的，如果遇到品行不好的同事，把你的抱怨和诉苦传播出去，让公司和领导知道了，那你的麻烦更大，轻则被看轻，重则被踢出局，都是有可能的。

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“潜规则”三、不要乱管别人的闲事，容易吃力不讨好，也容易被人当枪使。
古人说， “不在其位，不谋其政” ，这句话也是非常适合职场的。所谓“管闲事，落不是” ，在职场管别人的闲事，很容易吃力不讨好，还容易因为不了解具体情况，而被有心之人所利用，被人当枪使。 “各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜” ，对于这句古话，很多人认为是颇为自私的，可在职场，却有其很合理的一面，做好自己的工作，管好自己的事，就已经够你忙的了，何必因为别人的闲事而分散自己的时间和精力呢。
“潜规则”四、领导面前，要有办事的能力，也要有懂事的智慧。
民间有一句俗语，叫“干活不由东，累死也无功” ，说的是干活的时候不听的东家的话，那么，即便再拼命干活，也是没有什么功劳的。职场中道理也是如此，领导面前，不仅要有办事的能力，也就是把工作做好，还要有懂事的智慧，也就是服从领导的指挥，还要善于洞察领导的心理，能按领导的心意来，不可违逆领导，否则，再有本事，工作做得再好，也很那在职场混出头。

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“潜规则”五、沟通的时候，多说好话，多夸奖别人，你的职场之路会更顺畅。
没人不喜欢听赞美的话，即便他嘴上装作不在意。职场的道理也是一样，不管是面对领导还是同事，多说一些赞美之词，不仅是一种情商很高的表现，很多职场难题也能得到轻松解决。这是因为，职场上绝大多数的难题，都是卡在了沟通上，尤其是一些冲突和矛盾，只要善于沟通，多说几句好话，那往往就能大事化小，哪怕是那些严厉的领导，面对好话和赞美的时候，也会心情舒畅，不会对你太过苛刻。
无须讳言，职场是存在“潜规则”的，如果你不知道的话，不论是谋生存还是求发展，那都是容易吃亏。当然，职场的潜规则远不止以上五点，假如你想要学习和掌握的更多，下面就再分享和推荐三本职场潜规则的相关图书给你，分别是《职场潜规则大全集》、《玩的就是心计》和《潜规则》。
《职场潜规则大全集》这本书，通过对大量典型职场案例的深入解读，教你全面认识和掌握职场中的种种潜规则，避免受其所害，并学会利用职场潜规则，助你在职场混得风生水起。
《玩的就是心计》一书，被誉为“职场无往而不胜的宝典” ，书中的一个主要内容，就是从心计的角度，教你怎样搞懂、摆平和利用职场潜规则，可读性和实用性都非常之高。
【在职场，假如你没有背景和靠山，行事就要尽量低调一些】至于上面的《潜规则》一书，是一本学者之作，是从历史的角度阐述潜规则，但对职场人士的启发也非常之大，和上面两本书结合阅读，效果更佳，所以，这里一起推荐给大家，感兴趣的朋友，不妨用心一读。（百家号独家内容）