上级总喜欢留我一人加班，然后他却干自己的事，我该怎么办

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网友来信：
上级因为自己的事儿没干完，就想留员工加班，但其他人都有孩子，因此每次都留我下来加班。
现在的情况就是，别人每天上班8小时，而我上班12小时（关键还是没有加班费的那种）。对其他员工来说，我的工资不多，资历尚浅。

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处于职业发展考虑，我是不是应该同意他的加班要求？还是说我应该果断拒绝，告诉他，我回家也是有自己的事情呢？
【上级总喜欢留我一人加班，然后他却干自己的事，我该怎么办】又或者要求他轮流安排加班不要总抓着我一个人不放？
我的观点：
看完我就了然了，其实不管出于什么原因，我觉得你首先感谢上级对你的看重！至于是什么原因，你听我一一跟你讲：

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一、上级这种做法，是出于对你的信任
上级其实是看中了你的工作能力，他觉得你留下来，是肯定能帮上忙的。
作为一个资历尚浅的打工人，你还在想要开溜？这就是个大好的机会啊！
做好你份内的职责，工作之外的事更要做好。相信我，老板不会亏待你的！
二、信任，信任，还是信任
无论你怎么处理这件事情，上级总是留你一个人，已经说明了是对你有十分的重视。
换位思考一下，如果我们是上级，要处理一件棘手的事。是会留一个有可能做不好的人呢？还是选择留那个十分优秀的人？

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记得早些年，上级每天都是加班到11点才走的，每天加班我也都在，因为那时候我还是一个人，还没有自己的家庭，所以基本就是在公司里加加班，多学学。领导没有留我，但是我还是留下来了。
几次过后，上级每次下班都找我一起宵夜，起初都是抱着蹭饭不蹭白不蹭的想法，但是后面我发现，边吃边聊，上级跟我说了很多关于公司的事情，关于项目的事情，关于部门的事情，关于行业还有领域的事情，还有就是逐渐会把很多事情都给我办，我也慢慢熟悉和负担起项目的重点工作。

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你别跟我说什么不要跟上级有太深的私交，其实上级都是人，日久生情，接触久了感情就有了，哪怕他是利用你，那你在被利用的过程中一定会有收获！相处久了，上级才会发现你身上的优点，看到你的努力。
三记得感恩那个看得起我们的上级
如果你自己真的有事，那就一定要处理好，如果说你这件事是必须办的，实在抽不开身。你可以向上级推荐一个跟你能力差不多的，或者比你工作能力更强的人，暂时代替你加班。

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比如，上级对你说：“小王啊，晚上先别走啊，一块吃个饭”（加班的前兆），你可以直接说：“老板，今天我爸妈过来了，已经在家把饭都做好了，不回去吃，说不过去，半年都见不到一次，所以我想今晚陪二老唠唠嗑，我已经跟小赵说好了，他的处理得了，今晚要不由他替我一次？”
于是小赵成了替你加班的“替罪羊” 。
但是切记，这一招太损，除非迫不得已，千万别用。因为这个可能影响到你的同事关系，记得抓完小赵顶班之后，记得请人家吃个饭，这样人家心里面也痛快。

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无论何时何地，一定要心怀感恩，感谢生命中看得起我们的人！
无论何时何地，一定要抓住机会，抓住那些能让我们进步任何机会！