3大行业面临“招工难”，月薪2万90后还是不愿意做，70后成主力军

谁都想要找一份收入高的工作，工作要是在稳定些，那么就会吸引到很多人的关注，但是好的工作也不一定就会有很多人报名，甚至还有可能会遭遇到用工难的处境。
学生们好不容易到了大四阶段，开始研究自己毕业论文报告和就业的事情，学生们都希望自己能找到一份让自己满意的工作，于是就开始规划自己未来的职业目标，但是在大数据下，学生们要想找到一份好的工作十分艰难。

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现在大学生人数已经突破1000万了，这些学生们一同就业，在人力资源市场上与那些已经毕业多年的人一同竞争，这让学生们压力剧增，甚至有很多学生在毕业后就一直处于失业的情况。
社会上有很多行业，这些行业有热门的也有冷门的，毕业生们当然青睐热门行业了，这样的行业十分有发展前景，但是要想顺利上岸十分不容易，于是就会有一些毕业生不得不选择报考冷门行业。

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但是有很多学生们不知道的是，现在还有很多行业一直处于招工难的处境，这些行业一直招不到人，即使开出非常高的薪资待遇， 90后毕业生还是不愿意报名，以至于70后成为这些行业的主力军，让我们一起来了解一下。
3大行业面临用工难，月薪资2万90后还是不愿意做， 70后成为行业主力军
货车司机
【3大行业面临“招工难”，月薪2万90后还是不愿意做，70后成主力军】货车司机这个行业，主要就是负责开车，每天都要拉很多货物，然后跑长途或是短途，这个行业其实非常吃香，薪资待遇都很不错，应该会有很多毕业生报考，但是现实情况却是，很多都是70后的毕业生坚守在这个岗位上，根本就看不到90后，年轻人的身影。

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货车司机这个行业一直处于缺人的状态， 40岁到50岁的人最多，成为这个行业的主力军，而30岁的货车司机只占据2% ，即使给出很多福利待遇，但是90后们还是不买账，不愿意从事这个行业。
生产工人
这个行业就是生产工人，就是从事流水线的工作岗位，一般像制造业都属于生产线的工作，这个行业成为用工最难的行业，有很多地区的制造业一直处于招不到人的问题，内部员工几乎都是70后的毕业生们，他们成为这个行业的中坚力量，用人单位为了吸引更多的人才加入，给出最高薪， 90后毕业生们还是不愿意应聘。

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厨师
还有一个行业也处于用工难的情况，这个就是厨师行业，厨师就是给人做饭菜的，有很多90后一听到这个工作，就会非常嫌弃，导致这个行业大多数都是70后在坚持着，很少能看到90后的身影。

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为什么90后毕业生不愿意从事这些高薪待遇的工作呢？
觉得没有自由
人人向往的高薪职业，为什么在90后眼里就这么嫌弃，没有人应聘呢？其实主要原因就是90后不想被约束，想自己做主，自己想干什么就干什么，不用听领导的话，也不用面对工作上的压力，他们更青睐外卖员以及快递员等这类的工作。
毕业生技术有限
还有一点导致90后不愿意从事高薪的工作，就是90后技术有限，像有很多行业对毕业生有一些要求，像货车司机就要求毕业生有A票，对驾驶技术要求十分高，但是很多90后会开车就不错了，根本就无法担任货车司机，还有就是厨师必须会做饭菜，所以术业要有专攻，并不是说毕业生们想干什么就能干什么的。

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不想从事体力活
其实在现在的社会出现了很多新兴行业，像自媒体行业以及短视频行业，这些行业不需要什么技术，对毕业生们也没有什么要求，只需要动动手指就能赚钱，于是90后毕业生们就非常喜欢这样的工作。
他们不需要从事体力活或是从事又累又脏的工作，轻轻松松就能把钱赚，甚至还有很多毕业生们已经赚得盆满钵满了，这样的工作谁不喜欢，那么又何必要去干哪些费力又不讨好的工作呢？

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笔者想说：在学生们眼中只有那些薪资待遇好的工作，有发展前景的才是最好的工作，但是大学生要明白一点，那就是没有付出足够多的努力，是得不到你想要的回报的，世界上没有一劳永逸的事情，所以学生们一定要脚踏实地的做好每一件事，才会获得自己想要的生活。
职业不分贵贱，大多数80%的人从事的工作都是别人不愿意做的职业，导致他们成为不可或缺的人才，所以我们要尊重每一个行业里的工作人员，他们都是最可爱的人。
今日话题：你觉得哪个行业的人最可爱？你想要从事哪个工作？