这四种工作，最好不要让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”

引言
自从新冠疫情爆发之后，我国的就业形势就变得更加严峻了。先是一些中小企业为了自身的发展，选择进行大规模的裁员。其次就是创业风险的增加，使得越来越多的人不敢轻易走上这条道路。
不过值得一提的是，虽然在当今社会想要找到一份合适的工作都很困难。对于这4种工作，也是最好不要轻易触碰的。现如今有不少年轻人，都会被这些工作所拖累。进入这些行业之后，往往都会追悔莫及！最近网上有人讨论，找工作要注意？过来人分享经验：年轻人要注意避开劳务派遣等工作。

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不得不说，对于绝大多数人而言，找到一份适合自己的工作，都是十分重要的。然而在行情不怎么好的今天，能够有一份稳定的工作和稳定的收入，就已经是十分难能可贵的事情了。也正是因此，绝大多数应聘人员都会放低自己的要求。对于找工作这件事情，也没有以前那么多的要求了。基本上只要工作不累、工资照发，那就没有什么多余的考量和纠结了。
不过在这里小编也要提醒大家一句， “佛系”不是一种错，但“佛系”对于整个社会和个人的发展而言，很显然还是弊大于利的。也正是因此，在大家找工作的时候，也一定要尽可能避免这4种工作。否则的话，早晚会后悔不已。

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第1种工作：可以被轻易替代的工作
过去新中国之所以能够在较短的时间内迅速崛起，就是因为有着极为庞大的人口基数。在此情况之下，我们凭借着人口方面的优势，迅速实现了经济和工业等多个方面的腾飞。而在当今社会，这一样的道理也同样适用。对于那些可以被轻易替代的工作，小编是不建议大家去尝试的。这样的工作看似稳定，实则随时都有可能会被取代。
不仅如此，人人都可以做的工作往往没有较高的门槛。与之相对应的，就是较低的薪资水平和较小的发展空间。在这样的情况之下，也是十分不利于我们未来的发展和提升的。长此以往，不仅会厌倦工作，还会失去对生活的激情。

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第2类工作：单位不负责社保缴纳的工作
对于现如今的广大年轻群体来说，社保都是生活当中必不可少的一部分。就目前来看，我国有97%左右的在职员工都已加入到这一体系当中。如果单位不负责分摊社保缴纳的压力，那么仅凭我们个人的努力，也是很难坚持15年的。
现如今对于绝大多数就业人员来说， “五险一金”都是最基本的保障。如果没有这方面的保障，即使月薪水平给的再高，也都是不能轻易选择的。

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毕竟从长远来看，如果退休之前不能为自己退休之后的生活做好保障，那么在退休之后也多半会后悔。除此之外，这样的企业往往不会为员工多考虑。在这样的企业当中工作，也很难获得归属感和幸福感。
第3类工作：劳务派遣类型的企业
所谓的劳务派遣，就是用人单位和第三方劳务公司签订合同，劳务公司负责招人，他们就可以从招聘进去的新人中赚取工资差价。如果不幸遇到这种公司，在工作过程当中肯定会受到第三方劳务公司的压榨。拿最少的钱，干最累的活。和用人单位直接招聘的员工待遇比起来差远了。这样的工作，想必大家都坚持不下去。

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第4类工作：辅助性工种
辅助性工种其实从本质上来说，就是一种可有可无的存在。在发展向好的情况之下，或许会增加对这一工种的需求。但落实发展情况不好，那么也只能被一脚踢开。这样的工作往往不会有着多大的保障，甚至还随时都要面临着被踢出局的风险。
【这四种工作，最好不要让子女“碰”？不少年轻人都因此被“拖累”】除此之外，这样的工作很少有上升的空间。基本上都处于辅助地位，不能有自己的主张和想法。对于一些需要照顾孩子和老人的家庭妇女来说，从事这样的工作倒也无可厚非。但若是家里的顶梁柱，那么对于这样的工作可就要慎重考虑了。一旦加入这一行业当中，就注定了要面临着较低的薪资水平。

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不仅如此，即使工作的再久，也只是一个辅助性的角色，很难实现逆风翻盘。除此之外，在工作的过程中也很难提升技能。毕竟那些最核心的工作，往往都不会交给辅助性工种来干。也正是因此，小编并不推荐大家进入这一行业工作。
结语
工作对于绝大多数人来说虽然是谋生的手段，但与此同时为了更好的实现个人价值和社会价值，我们也要审慎选择。对于那些不能充分实现个人价值的工作，也要尽可能摒弃。如果为了钱而加入其中，那么总有一天会悔不当初！
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