职场上想升职加薪？聪明人都选这个简单易操作的套路

当你买了房，就得还贷款，等你还完房贷，就该想买车了，等车买了，就该想换更大的房子了，人的欲望，是永无止境的；当你步入职场之时，你做了主管，就想当经理，当你当上经理之后，你还想往上爬。

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那这些升职加薪最主要的套路是什么，那些升职很快的人又都有哪些套路？其实我想一个最简单的套路就是获得领导的信任。
在工作当中，无论你做多少事，干多少活，如果没有得到领导的信任，你的升迁梦想也就成了妄想，这就是那个最简单的套路。那如何快速提升领导对你的信任感呢？我们需要做的就是，工作过程中多向领导汇报工作，不仅工作结果要汇报，在工作的过程中也需要多做汇报。有人会想，工作汇报太频繁会不会让人觉得有溜须拍马的嫌疑呢！

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其实不然，我们工作的过程就是沟通的过程，频繁的汇报有时候也是一种有效的工作效率。假如你是一名领导，你是否会烦一个有效汇报工作进度的下属吗？如果你不经常到领导那里去，每次领导有任务都是通过短信或者电话指挥，是不是会和领导之间缺乏一种亲切感呢！
一名领导判断下属对他是否尊重的一个标准，那就是下属是否经常想他汇报工作情况，我们的上级领导最怕的就是下属直接越级，这样他就感觉自己没有作用和威望，那他会不会给你穿小鞋就不知道了，反正不会给你升职。

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我们看最近热播的电视剧《都挺好》，不知道你有没有注意到，明玉每次外出回来的时候，都是第一时间向老蒙总汇报工作，每次老蒙总都说不用这么急，但作为一名下属却不能这么做，明玉这种方式就是一种对老板的尊重。
【职场上想升职加薪？聪明人都选这个简单易操作的套路】我们要明白领导和老板都是普通人，一般领导都是用人不疑，疑人不用。因此，只有得到领导的信任，同时你也有这种能力，假若有一个相应的职位，领导们第一个想到的肯定是你，在他们那里你需要让他们感觉这个职位非你莫属。

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如何培养自己主动汇报的习惯呢？其最重要的就是做好自己的工作，并且主动和有效的跟领导沟通，汇报工作，我们要有一种紧迫感，要有理有据，不能吞吞吐吐。要想升职加薪，和领导打好关系非常重要，一个好的领导，不仅会在工作中给予你相应的指导，并且还会给你提供一些他们的资源，同时，你也可以随着领导的升职而升职。
在职场上，很多人不选择这么做，主要是怕人说他溜须拍马，只会用嘴说，其实，工作中我们应该选择按自己的本心走，为了自己的前途何必去在意别人怎么说呢！
对此你怎么看，你认为领导的信任能帮助你升职加薪吗？欢迎在下方讨论交流。