身强力壮|明明身强力壮不到50岁却天天盼着退休的人，是一种什么心理？ http:\/\/p0.img.360kuhttp:\/\/p0.img

酒酣胸胆尚开张，鬓微霜，又何妨，持节云中，何日遣冯唐?——苏轼《江城子》想当年，冯唐手持文帝的符节去解救战将魏尚，使其免罪复职，什么时候朝廷能派遣冯唐式的义士来为我请命，让我像魏尚一样受到重用，戍边卫国呢？引言：日本是全球老龄化人口最严重的国家，2018年65岁以上老年人就业人数达到862万人，占总就业人数的13.8%，这也就是说，每7个老人中就有一人在继续工作。而在我国很多不到50岁的人都在盼望退休，这到底是为什么？心理学家研究，具体原因有有以下几点：

【 身强力壮|明明身强力壮不到50岁却天天盼着退休的人，是一种什么心理？】

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一、身体机能的衰退随着年龄的增长，我们的身体处于一个下坡阶段，身体体能下降、记忆力衰退、大脑运转变慢。人近50的年纪，面对现在“996”、“007”、每晚应酬到下半夜的工作，就算精神上扛得住，身体也打了退堂鼓。刚工作的时候，每天加班两三个小时之后还能跟同事聚餐到凌晨，不管喝多少酒第二天还是可以准点出现在工作岗位。而现在对于每天工作量超长12小时待机，每晚九点准时昏昏欲睡，明显感受到心有余而力不足。除此以外，大脑运转变慢也是身体机能衰退的表现之一。据科学家研究发现：人们的大脑在30岁便开始衰老；40岁后，人体新陈代谢逐渐变缓，大脑细胞功能随之减退，体力、记忆力、反应力下降，定位能力、身体协调性不及从前；60岁后，大脑以每年15%的速度萎缩。

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年长者工作时会发现经常丢三落四，上级交代过的事情一转眼便忘记。面对新的工作技能特别是计算机技术，学了几遍还是学不会。Excel等办公软件和公司各种线上办公系统的应用逐渐取代传统的线下办公，不管是请假还是报销，敲敲键盘点点鼠标对于年轻人来说是轻而易举的事情，可就是这些工作日常，很多年长者学了几次都记不住，很多时候还得求着比自己年龄小很多的年轻人帮忙。跟不上时代的进步，除了对年长工作者日常工作造成困扰，更是对他们自尊心的打击。

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二、五十而知天命，心理上的变化人过半百，很多事情自然也就看透了。年轻的时候为了职位为了晋升拼尽全力，可到如今才发现，身体健康家庭和美才是人生中唯一值得珍惜的事情。随着智能化办公的推进，很多年长者深知自己不如年轻人学习能力更强，也失去了对工作对学习新技能的热情和斗志，这无疑就给年长者心里增加了一份压力。面对复杂的计算机和办公软件，要低头求人又在无形中给年老者的心理蒙上一层阴影。

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当然，对职位的无法晋升和对工资的无所期待也是造成年长者盼望退休的原因之一。在企业中，很多年轻人都要比年长者的工资要高、晋升机会更大，大多数的年长者都位于企业中下层，对于年轻人的地位和挑战也全部都心知肚明。所以很多年长者在近50岁的年纪，晋升涨薪是意外，只求安安稳稳退休才是他们的期盼。也有一部分年长者位于企业高层，而这一类年长者的自我价值和个人荣誉成就早已在20-40岁之间完成实现，活过人生一半历经人生艰辛，在这个年纪已经将人生重心转移回家庭和及家人，退居后线可以给年轻人更多机会，也可以让自己轻松一些。

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三、家庭角色的转变50岁的人上有老人要照顾，下有孩子要供养，虽说孩子可能已经毕业有了自己稳定工作不会增加经济负担，但是很多人在这个年纪却是早早抱上了孙子，家庭角色也从爸爸妈妈转变为爷爷奶奶姥姥姥爷。随着时代的发展，1 2 4的家庭结构已经是社会存在的普遍现象，四个老人围着一个孩子转的情况基本家家如此。

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而月子中心、月嫂、育儿嫂一个月费用也是从一万元到十几万不等，养孩子成了家庭里非常巨大的一笔开销。可对于大多数年轻人来说，此时刚工作没几年工资不高工作时间又被限制，无法完全抽身脱离职场照顾孩子，如果要请保姆更是增加了儿女小家庭的负担，所以很多年长者想一想倒不如早点退休回家帮子女带孩子更加划算，一是节省开支，二也是享受了天伦之乐。而新生命的诞生不但充实了年长者的生活，也填补了即将离开工作所失去的自我价值感，而给予小辈的照顾，也可能是对年轻时一心工作错过孩子长大的一种心理补偿。

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综述：不管是从自身转变或者外界压力，人近50岁想要退休都是有情可原顺应自然的事情。但一个岗位的离开并不是人生的终止，恰恰相反，退休生活是人生下半场精彩的开始。如果还有什么未完成的愿望，请尽情去享受人生，人生的长度无法延长，但人生的宽度可以无限拓展！感谢年轻时期辛苦工作的自己，退休之后寻找新的人生吧！作者|柏庸子编辑|柏庸子图片|来源网络参考资料|Personalitysocial psychology bulletin