这样的事情也只有我了，开工第一天被裁员了

开工第一天就被裁了，这是怎样的心情？
一员工在网上抱怨，公司效益不好，本想着年后跳槽，可还没等到他行动，事情就找到他了！所以说意外与明天哪个先到，谁也说不清楚！

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春节时，大家的祝福不是虎虎生威就是心想事成，旗开得胜，可年后一开工，这位小伙就懵了！
“开工第一天遇到这样的事情只有我了！”他在开工第一天就被裁员，虽然自己内心也想着离职，但被开与主动离开，却是两码事！
这小伙在帖子里说，公司因为效益不好，入职前答应给员工的年终奖也打水漂了。所以他在得知这一消息后，就第一时间找下家，想过年后来了就辞职走人。

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只是人算不如天算，若想人不知，除非己莫为。他节后刚上班，领导就给了他个惊喜，说他被裁了，还义正言辞地教育了他一番，说他上班做什么他都知道。
正当他丈二和尚摸不着头脑时，朋友给他的一张截图让他恍然大悟。原来这小伙工作的单位是深信服，当然对于员工的上网行为一清二楚了！
对于年后辞职的话题一抓一大把，但一开工就裁人的事，我还是第一次看到。所以这帖子一出，点击量一下子飙升到60万，只是评论里不是同情小伙，而是看戏得多！

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网友@风险控制小学生说：裁人最好的方式，是直接骂，多几次，就主动离职了！
职场上，一般情况下被裁员的结局，都是不怎么美好，上下级关系差也是难免的。但60%的留言关注的重点却上这位小伙的上网行为。
公司上网的行为应该被查吗？
有人说，用公司网络就要有被查上网记录的觉悟。

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我曾经也亲身经历过。那次是下午刚上班，我就被领导叫到他办公室，我一进门，他就开口问我在干什么？我直接回复到我的工作内容。
他却说我上班追剧，我很纳闷。当即否认。领导却打开上网管理系统，指出一条链接让我看。我这时才想起，上班前我在电脑上追剧，上班后一忙工作，忘记关了。
最后我主动把自己上班这段时间做的工作给领导看了一下。
所以，在单位上网要谨慎，真得“隔机有眼” ，不想让人抓住把柄，就不要用公司网做自己的事情。

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有网友说：“公司的WIFI不要随便用，你上网干啥都能拦截！”
也有网友留言：“你都找工作了，为什么不能用自己的流量？”

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那公司查看员工上网的行为合法吗？@爱美食侬运动说，这是公司的管理行为，可以看员工上了哪些网站。也可以查看员工的聊天记录！因为电脑是公司的。
现在因为网络安全事件时有发生，很多公司都对员工的上网行为进行管理。如果你想利用单位的网络来办理自己的私事，还是小心点。
毕竟职场的套路有点深！小心才能驶得万年船。
这种被开是好事！

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有网友说：正规企业强行开除有补偿，相当于拿年终奖了。所以这样开除还是很好的，过节没有求职压力，过年期间钱一分不少。
网友留言，很多都表示羡慕，正好拿了赔偿换工作！
对于公司开除员工，按劳动法规定，确实是要补偿的，一般都是N+1 ，妥妥比得上年终奖了！
几句良言：
1、职场不养闲人，你的经历就是你求职的资历，好好对待你的每一份工作。
2、严格遵守公司制度，少说话多做事，提升能力，比耍心眼更有用。
【这样的事情也只有我了，开工第一天被裁员了】3、没有包容心的公司不一定能长久，但没有自律的人不可能成功！