表彰|奋斗向未来菏泽市中医医院2021年总结表彰暨2022年工作部署大会召开 https://p0.ssl.img.360kuai.com/dmfd/

大众网·海报新闻采访人员张迪菏泽报道
近日，菏泽市中医医院2021年总结表彰暨2022年工作部署大会召开，大会总结回顾了一年来的奋进历程，共同见证医院发展的新成就，表彰先进、鼓舞士气、振奋精神、再创佳绩。表彰大会上，医院党委对呼吸内科、脾胃病科、心血管一科等23个先进集体，张玉国、王巧荣、张德全等181名先进个人予以表彰。菏泽市卫生健康委党组成员、二级调研员王体禹，菏泽市中医医院党委书记时志江、院长马仰国等医院领导班子成员、中层干部及职工代表出席会议。

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会上，王体禹以党建工作、医院规划建设、人才队伍建设、重点专科建设、服务能力、医院的总收入、中医药特色优势发挥等七个“突破”对市中医医院2021年的工作给予高度评价。他指出，2021年是菏泽市中医医院历史上发展最快、最好的一年，这一年在医院党委的领导下，全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、积极作为，奋勇争先，取得了一个又一个的骄人成绩，实现了一个又一个突破。

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【 表彰|奋斗向未来菏泽市中医医院2021年总结表彰暨2022年工作部署大会召开】时志江对医院2022年的发展强调了几项重点工作。一是提高服务质量。加强医护的管理，聘请第三方对医生、护士进行考核。优化服务，尤其是窗口科室的服务，提高沟通技巧，增强人文关怀，在医院大厅设置意见箱，收集意见，考核患者对医生、护士的满意度，坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，切实做到“让病人满意、让家属放心”。二是提升医疗技术水平。医院应不断加强医院科室的外联工作，寻求国家及省级医院的合作，创建更多发展平台。招贤纳士，聘请省立医院、省肿瘤医院的专家来医院坐诊。加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果。加强重点专科的改造和提升，着力培育具有明显影响和市场竞争力的重点专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。三是加强人才队伍建设。2022年，医院仍然要把人才队伍建设放在重要位置，继续引进高学历人才、实用型人才、学科带头人。坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。坚持培优、选优、用优的原则，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

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马仰国对2021年医院工作进行了回顾，对全体干部职工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意。马仰国指出，2021年是意义非凡的一年，医院一手抓疫情防控，一手抓医疗工作。特别是在医院党建工作、抗击疫情、深化医改工作，促进高质量发展、严抓医疗质量管理，持续提升服务水平、优化科教工作机制，增加医院软实力、加强专业队伍建设，人才梯队不断优化、发挥中医药优势，打造特色品牌效应、加快医院智能化建设，推进现代化进程、加强医院文化建设等十一方面取得了一定的成绩。
马仰国表示，2022年是继往开来的一年，医院将坚持高质量发展路线，全力突破重点工作。2022年菏泽市中医医院的总体目标是抓党建促发展，认真贯彻落实国家卫生健康工作的各项方针政策，争创三级公立中医医院绩效考核A级，做好省级区域中医医疗中心建设，努力将医院打造成技术一流、学科特色鲜明、环境优美舒适的现代化医院。具体业务发展目标是，综合实力明显增强，品牌影响力显著提升，做好荣军医院的运营管理，公共卫生中心开诊，中西医结合肿瘤医院开业。

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