工资低，年后跳槽可行吗？明白3点做靠谱职场人，跑赢身边人

想法可以有，但现实很残酷，想辞职必须考虑好你是否具备了最坏的结果的应对模式。别抓了西瓜丢了芝麻，甚至两头落空。

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大环境
如今的大环境，可以说是全球低迷期，想辞职的人，都是勇气可佳之辈，想让人生变好、生活幸福。这是每个人的理想，只是这个理想放在时下，就有点不伦不类。
理想虽美好，但现实却残酷，尤其是时下，正处于后疫情时代，各种意外总是比明天先到来。春节已过，很多单位2021年的年终奖不是缩水就是没有发放。

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为什么？公司生存压力大，为了生存管理者不得不为未来储备生存的现金流。这种情况下，大多数公司都会降低人员工资，否则自身难保，更谈何扩大规模，升级转型呢？
马斯洛需求层次指出人的需求从低到高，公司也是如此，只有解决了温饱需求、安全需求才能考虑尊重需求和自我实现需求。
生存条件恶劣，需求随之下降，生活标准势必也会随之变化，能少花钱的地方就少节约，当前最主要的问题是先活下来，再提升竞争力。

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个人情况
这种情况下，只能维持现状吗？等、熬就是唯一的出路吗？非也！如果你用这种消极的方式求生存，就只能被淘汰。
这种躺平的想法，只能加速你的死亡。要想改变，并非只有辞职创业、跳槽这一条路可以走。也可以悄悄积蓄能力，来一个士别三日刮目相看。
那如何做一个靠谱的职场人呢？

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1、沉下来
降低预期，让你那浮躁的心沉下来。这种做法不是不行动，也不是向现实低头，而是像蘑菇一样，能让自己在阴暗的环境中，积蓄能力，稳步成长，快速突破。
越王勾芡之所以能忍辱负重，在历尽各种磨难后重新掌握政权，就是因为他让自己沉了下来，把自己所经历的苦难，全部化为让自己成为铜墙铁壁的力量。
在这个成长期，可以培养一些第二技能，如：写作，沟通等能力。

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2、打造人设形成个人品牌
当你居于低层之时，你要想引人关注，就必须具备他人需求的价值，能为他人提供帮助，拥有他人没有的能力，成为他人想要成为的人。
这样你就有了一定的资本，有被他人关注的价值。秋叶老师说，他能从一名机械专业的本科生到现在的团队领路人，就是因为他打造了自己的PPT人设，形成了自己的个人品牌。
所以他在成长中，也轻易地获得了自己成功的第一桶金。

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3、思考，在反馈中前行
一个产品之所以能拥有高的销售量，就是他被用户需求。作为人的生存也是如此，你想要被需求，就必须学会思考，思考你具备哪些价值。
这些价值能让被需要的人舒服，主动地与你亲近，想与你建立连结。我学写作时，刚开始总不知道写什么，后来我通过与行业里的牛人交谈，找到问题所在。
然后在不断地学习思考，自己在哪个方面还存在问题，如何才能避免这些问题的发生。就这样慢慢积累，当我自身的努力得到肯定时，我也写出了10万+的爆文。
【工资低，年后跳槽可行吗？明白3点做靠谱职场人，跑赢身边人】你是你人生的主人，你的未来如何，全取决于你的选择。要想在恶劣的环境中逆势成长，只有把痛转化为成长的动力，你才能披荆斩棘，逆势而生。