1100名飞行员集体“跳槽中国：永不回国！

【1100名飞行员集体“跳槽中国：永不回国！】我国军事评论家梁永春曾经说过：大国的战争不再只是武力的比拼，而是经济和科技的比拼。
作为推动科技以及经济发展的主力军，高端人才，则是各国争夺的重点对象。面对这种情况，中国青年网警告称，目前“人才战争”的硝烟弥漫，发达国家可以说是无所不用其极。

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既然对手已经亮剑，我国自然也不甘示弱，迅速加入了全球人才竞争的行列。为了吸引国外人才的加入，我国出台了多项政策。不得不说，我国制定的一系列举措非常有效，直接吸引了大批精英人才到中国发展，这些人才中，不光有专家或者学者，还有大批飞行员。
一个国家培养出一名好的飞行员，并不比一个狙击手差多少。一名好的飞行，不仅要有高超的技术，还要具备强大的心理素质。在经济发展的今天，飞机已逐渐成为人们的主要交通方式。近年来，国内航空公司的航空公司数目逐年增长，单是2019年，我国每年就有六亿人次依赖航空运输。
航空工业的迅速发展，对我国飞行员的后备力量提出了更高的要求。我国目前特别注重飞行员的培训，但在短期内还存在着大量的人才短缺，造成了目前民航飞行员的紧缺。
在此背景下，我国从国外引进优秀飞行员，以弥补国内飞行员未到位前的空缺。根据中国航空新闻网公布的数据显示，从2006年到现在，至少有1100名外籍飞行员选择到中国发展，看到国内民航市场的良好环境，这些飞行员从国内“出逃” ，集体投入中国。

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让人没想到的是，这些来我国工作的外籍飞行员中，有一大半都来自美国，还有一部分来自韩国。这些来华工作的外籍飞行员，有一部分曾服役于美国空军。有消息称，对于本国飞行员集体投奔中国的行为，当局曾发出严厉警告，但都直接被无视。眼看本国优秀飞行员人才不断流失，这些国家也无可奈何。
中国快速发展的经济给民航市场带来更大的发展机遇，加上我国向来重视对人才的引进，给这些飞行员开出了远超其在本国内的薪资待遇。除此之外，我国对飞行员职业的尊重，也让这些飞行员更加信赖中国。
根据有关数据，目前国内飞行员的平均年收入为180,000元，而飞行时间超过1000个小时的，每年可达500,000元。为了留住那些来中国发展的外国飞行员，各大航空公司把他们的薪水翻了一番，这意味着这些外国飞行员每年的薪水都超过了一百万。
除了薪资高之外，我国还有一个优势，这是外籍飞行员愿意到中国发展的关键原因，那就是中国的国内环境非常稳定，尤其是与美国相比，中国在外国人眼中完全称得上是天堂，这也是许多美国飞行员不顾警告，下定决心留在中国的关键。

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不管怎么说，这么多飞行员愿意来华工作，也充分说明了，中国在国际上的影响力越来越强大了，更多国家的民众看见了我国发展的可能性。
但是，专家们客观地指出，大规模征召外国飞行员的确是一种有效的解决方案，但是我们必须认识到，这并不是一种根本性的解决方案。从目前的发展趋势来看，国内的航天事业还有很大的发展空间，想要解决这个问题，最重要的就是培养出更好的飞行员。
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