“延迟退休”或成泡影？新提案特别之处在哪？获好评的原因很简单

去年我国人口净增长为48万，这个数字是什么概念呢，大家应该都听说过百年一遇，人口净增长48万，，六十年以来最低的一次，这样的状况，绝对也能称得上是非常严峻的，上一次我国人口增长率如此之低的原因，那还是遭遇到了相当严重的自然灾害。
而我国在很早开始，就已经慢慢地进入到了人口老龄化的进程当中。也许在这几年我们不会有太大的感受，但这样的状况要是不能够做出一些有效的改变，我国社会人口问题就会相当严重了。这也就是为什么，这两年里，延迟退休的概念经常被提出来。而又出了一个新的方案被提出，延迟退休的政策也正在发生极大的变化。

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▲人口问题
【“延迟退休”或成泡影？新提案特别之处在哪？获好评的原因很简单】劳动力需求
延迟退休这样的概念在很早就应经被提了出来，只不过一直以来的反响都不怎么强烈。再次提出也实在是逼到了这份上。我国本身就以一个人口大国，很多人以前都在说人工智能能够取代许多的劳动力，显然，距离完全实现这个目标，还是有一定距离，至少在十年内，我国对于人工劳动力的需求还是相当大的。人口劳动力丰富，也正是我国能够在如此短时间内，就能够取得这样优异成绩的重要原因。所以，改变这一现状，已经相当急迫了。

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▲老人
延迟退休
也正是因为延迟退休这一方案本身也就存在一些非常难解决的问题，很多人年纪大了就不再适合继续工作。其中也是涉及到很多人的工作性质的问题。这也就是为什么，没有在社会上有非常不错的响应。不过这个新的提议被提出来以后，却得到了非常不错的回应。很多人也认为，这个新的方案一旦提出，那么延迟退休也就不会到来了。这又是为什么呢？延迟退休又真的能够取消吗？

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▲延迟退休
工龄退休
那么这一个新方案正是我们的工龄退休的方案，按照相应的工作性质也会有一定的调整，大部分的工作可能需要三十年的工龄。按照一般人的工作时间来看，大概也正是六十岁这样的年纪，这也就是一种变相的延迟退休了。那么像很多十八十九出来工作的人，如果能够坚持一份工作做下去的话，那么在五十岁之前，他们就能够正常退休了。不过像是在十八这样的年纪，可以进行选择的工作并不是很多，当然在人生出现一些机会的时候也一定要努力争取。不能为了快点退休而一直来坚持一件工作。

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▲工龄退休▲工龄退休
那么就是晚一点出来进行工作的，只要能够一直在自己的岗位上兢兢业业一直工作，在六十岁退休肯定是没有问题的，不过对于很多中高级管理基层来说，可能当职位越高，不管是工资还是在这个公司的地位也就显得越重要，像有比较多的职位，可能年纪越大，反而更加需要坚持在自己的岗位上，也不太好辞职。不过只要工作性质相对轻松一点，工资满意的话，继续工作也是一个还不错的选择，当然也是凭借自己的意愿。

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▲退休
结束语
但工龄退休相比延迟退休，绝对是灵活了很多。在后面的推广当中，工龄退休的接受程度，也将是更高的。