15种不同类型的小人：无论碰到哪一种都要小心应付

文/马梓开
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当我们称呼某些人为小人时，可否想过，这个人是哪种类型的小人？
分清楚小人的类型有什么用呢？因为科学就始于分类。比如说瑞士的心理学家把人分为内向型和外向型，更细致的划分则是划分为8种不同类型，这种划分当然是为了更好地分析不同类型的心理所具有的情感或思维倾向，以及对个性的影响和对于精神层面带来的影响。
当我们对小人的类别熟悉的时候，就会对小人这个群体有较为深入的了解，就会知道小人都有哪些类型，都会有什么样的特征。
知彼知己，才能百战不殆。如果对小人了解远远不够，甚至把某些类型的小人看作是好人的话，那么吃亏就是必然的。

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类型一：溜须拍马型
溜须拍马型的小人是最为常见的，也是最好辨别的。
他们如同藤蔓一样围绕在领导周围，围绕在有权有势者周围，想方设法拍马屁，想方设法给领导灌蜜糖。
这类小人大多数能力不足，但是也有一小部分溜须拍马型的小人很能干。
他们以献媚、吹捧和讨好本领为自己的最显著人格特征。
溜须拍马型的小人对别人的危害不会太大，但是遇到同样善于做这种“工作”的人，则会展开攻击，以便得到领导“独宠” 。

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类型二：见利忘义型
【15种不同类型的小人：无论碰到哪一种都要小心应付】孔子曾说， “君子喻于义，小人喻于利” 。
见利忘义，是一种典型的小人。
只要看到好处和利益，马上就会忘掉义气。
相对于君子讲道义，讲义气来说，这类见利忘义的小人最喜欢的就是自己的利益优先，为了利益可以不顾一切，可以甩掉道德包袱，可以甩掉哥们义气，可以为了利益而马上翻脸不认人。

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类型三：搬弄是非型
搬弄是非型的小人，善于通过造谣生事、编造谎言、设计圈套来制造出种种矛盾，让和自己竞争的人陷入困境；善于通过对别人的造谣，对别人的污蔑或污名化来得到不道德的竞争优势；善于通过搬弄是非来得到领导和同事们的更多信任。
搬弄是非型的小人活动能力强，善于挑唆矛盾，善于制造各种假消息。

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类型四：进馋毁誉型
这类小人能量较大，也能得到领导的信任。
正因如此，所以他们在陷害别人的时候，才会更加得心应手。
只要你得罪了这种小人，他们就会捏造事实，在领导面前进谗言，不断诋毁你，中伤你，损害你的名誉，进而让你失去领导信任，不再被领导所重视。而小人则因此达到了排除异己的目的。

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类型五：挑拨离间型
我们会发现，职场中还有一类小人属于挑拨离间型的。
他们喜欢制造矛盾，然后自己再来做和事佬，以便为自己带来好处。
他们时而挑拨对手之间的矛盾，时而离间对手之间的关系，让对手心神不定，总以为别人要把他们怎么样。
实际上真正做坏事的却是小人。

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类型六：栽赃陷害型
这种小人善于撇清自己的责任，把所有问题和责任都推卸的一干二净。
当然，与此同时他们也会陷害栽赃于其他的同事。
当工作中出现问题之后，这类小人马上就会想出来看似无懈可击的理由，立马抢先向领导汇报。
为了获得领导信任，他们甚至敢于拍胸脯打包票，胡说八道也会显得义正言辞。
核心目的一是为了甩锅，二是为了获得领导的信任。

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类型七：落井下石型
落井下石型的小人最喜欢做的，就是趁着别人倒霉或者不顺的时候，踩到别人身上再来一脚，甚至再来几脚。目的在于让自己得到更多利益，获得更多好处。
所以这种人只要看到同事倒霉了就显得很高兴，一副幸灾乐祸的模样。
他们不会同情那些倒霉的或者不幸的，反而总会找到这些人之所以倒霉背后的原因，找到这些人可以被踩上一脚的正当理由。
而后顺顺当当踩上去，让领导对他们高看一眼，进而获得相应好处。

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类型八：翻脸无情型
翻脸无情型的小人，通常在翻脸前表现得特别乖，对你会特别友善，特别贴心，特别关切。
一旦得到你的帮助或提携，得到你的提升或引荐而获得成功或者得到晋升了，他立马就会装作和你没关系，马上翻脸无情，甚至会来打压和抹黑你。
这种人不会感恩，而只认自己的利益和权势。
碰到这种小人，往往最令那些帮助过他们的人心寒。

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类型九：见风使舵型
这种小人最善于做的事情，就是寻找各种有利于自己的机会，善于看领导的眼色行事。
他们善于做表面功夫，因为这样领导才能看得见；
他们善于亲近领导，因为这样才能被领导所熟悉；
他们善于投领导之所好，因为这样才能得到领导好感；
他们善于邀功抢功，因为这样才能体现出自己的厉害；
他们还善于打小报告，因为这样才能得到领导更多信任。
见风使舵型的小人会揣摩领导意图，会挖空心思引导领导对他们不满意的某人产生反感，进而为自己谋利或报复。

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类型十：窥探告密型
这种小人如同领导的耳目一样，他们特别喜欢窥探别人的隐私、秘密或者不为人知的背景资料。
一旦他们掌握了这些有利于自己的资料，就会在加盐调醋之后，把这些秘密告诉领导，以便通过这种方式出卖对手，或者让领导对其产生偏见，多了猜疑或猜忌，从此给予冷遇。
窥探告密型的小人在乎自己的利益，在乎自己的位置，在乎自己在领导心中的分量。为了获得这三点好处，他们敢于出卖任何人，敢于对任何人告密。
所以在有些领导看来，这种耳目还是很有用的。

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类型十一：口蜜腹剑型
这种类型的小人，属于比较阴险的类型，就比如唐朝时候的李林甫这种人。
表面上对你亲热得不行，但是背后给你捅刀子。
你还以为他是你最要好的朋友之一，结果他才是最想伤害你的人
这类小人利用甜言蜜语，巧舌如簧，让你误以为他绝对是你的铁杆好友，结果他在面对你的时候，心里想的却是怎么整倒你。
这类小人往往隐藏较深，善于出其不意地损害你的利益，伤害你的心灵。

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类型十二：阴险狡诈型
阴险狡诈型的小人，属于那种城府比较深的小人类型。
但是这种类型的小人，即便是在开始接触的时候，都会感到有阵阵凉意。
他们善于设计各种阴险狡诈的计谋，一会儿和这个结盟，一会儿和那个称兄道弟，一会儿陷害这个，一会儿逼走那个。
通过他们的阴险手段，他们会整出来一副小人得志的架势。
历史上的赵高、秦桧就是这样的小人。

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类型十三：嫉妒成性型
还有一种小人是那种心底阴暗的小人，他们见不得别人好。
只要看到谁比自己优秀，看到谁比自己高明，看到谁比自己厉害，他们那嫉妒的心中，就会升起一股无名火。
凭什么你就这样优秀？凭什么我就比不上你？凭什么你就可以把我踩在脚下？
于是，只要有机会，这类小人就会对优秀的人设置障碍，造谣中伤，或者暗放冷箭。

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类型十四：迎合依附型
这种迎合依附型的小人，属于那种看到谁得势，立马就去巴结的人。
谁得势，他们就把谁奉为自己心中YYDS ，谁失势，他们立马就抛弃谁。
有时候不但会抛弃，甚至还会反咬一口。原来低眉顺眼的，看人家失势了立马恶言相向，如同喂不熟的狗一样。
这种小人，也被称之为恶奴型的小人。

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类型十五：睚眦必报型
在我看来，最后一类小人属于睚眦必报型的小人。
这种小人只要你不小心得罪他了，他就会给你记上一笔。
很多时候，你压根都不清楚自己究竟是怎么得罪人家的。也许只是不屑的眼神，也许只是一个小小的肢体动作，也许只是说话声音大了一点，也许只是你认为不足挂齿的问题处理。
你从不认为有什么不妥，但是这类小人却记得清清楚楚，在心里对你咬牙切齿。
一旦这种小人得到机会了，他是立马会咬你一口的。（MZK）