95后辞职神理由“上级领导和我的星座不合，要辞职”，我劝你醒醒

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作者|蛐蛐儿编辑|小刘
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前两天一个做HR的朋友给我打电话，上来就开吼：“气死我了！现在这小朋友都这么任性吗？动不动就辞职！”

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原来，她们单位新来个99年的应届毕业生，学历专业以及外在形象都很符合她司的招聘要求，但这小姑娘比较任性，只要觉得不合心意立马就口头辞职，简直“视工作如粪土”！
而小姑娘辞职的理由也令人啼笑皆非，比如“工服不好看”、“同事们没带我吃饭” ，而最近一次辞职的理由则是因为“上级领导和我的星座不合，我看不惯TA！” ，难怪HR朋友崩溃呢。

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领英曾发布过《第一份工作趋势洞察》，其中提到“对于第一份工作的在职时长：70后是4年零3个月， 80后是3年零7个月， 90后是1年零7个月，而95后，是——7个月。 ”
相关机构也做过关于95后辞职跳槽的专访，这份专访还贴心地将辞职理由归了类，其中因“看不惯领导”而导致辞职的人数占据了很高的比例。
比如：“觉得领导管太宽”、“觉得领导太抠”、“竟然让我帮TA拿外卖！”、“在工作群被指名道姓地批评！”、“说我走路太慢！”、“开员工大会只批评我！”等等。

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因“看不惯老板”而辞职确属个人事情，我们旁人没有权利干涉，但是对于初入职场的新人朋友们，我认为还是有必要说一说职场现状的。
就这两年来看，就业形式并不乐观，自疫情以来，失业基数比往年要大了很多，而且在就业大路上又涌入了875万应届毕业生，所以找到一份尚可的工作都是难事。

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02
当然并不是说不让大家辞职，如果确实到了再不辞职就肝肠寸断，难以存活的地步，是可以离开的，但如果只是因为“看不惯”这样的小事还是建议大家谨慎考虑的。
首先，看不惯老板纯属职场常态。
【95后辞职神理由“上级领导和我的星座不合，要辞职”，我劝你醒醒】英国社会学家理查德.海里曾说：“雇主与雇员之前的关系是先天的不稳定，具有冲突性的。 ”
因为雇佣关系的存在，决定了必然会有“看不惯”的时刻。毕竟员工和老板的立场不同，思考的点不同，多少都会存在矛盾点的。
北京外企人力资源部出过一份调查报告称， “七成以上的员工对于老板的态度都不满意” ，所以即便我们换一份工作，可能也无法逃离大数据。

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之前在教育机构，来过一个98年的应届毕业生。他刚来一个月的时候，就有了很多离职的理由。
要么就是学科组长针对他，给他布置任务多；要么就是学科主管太“鸡肋” ，哪块哪块的管理不到位；要么就是老板的经营策略有问题，整个机构营收低等，总之就是哪都看不惯。
终于在一个盛暑，他满怀雄心壮志地辞职了。后来听别人说，他如愿去了一所小学做老师，但依然是不满，因为他是代课老师，工资待遇和正式老师根本不在一个等级。所以，每次看到小学校长，感觉他眼里的怒火都要喷出来似的。
其次，看不惯老板可能跟你的“钱途”并不冲突。
虽说企业是老板的，但你来应聘工作的时候是奔着工作内容以及薪资等去的，也不是奔着老板去的，所以只要工作内容是你喜爱的，薪酬是满意的，老板的一些“看不惯行为”只要在道德法律的框架内，我们都可以选择性忽略。
而且，你看不惯老板，不代表老板也看不惯你，既是如此，不影响“钱途” 。
毕竟这年头连找个情投意合的男女朋友都很难，更何况是一个愿意给你薪资还整天对你慈眉善目的老板呢，要啥自行车？

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就像我之前的同事小田，整天吐槽老板这老板那的，但人家从来没有消极怠工过，一直兢兢业业，年终奖金总是拿最高级。
就像小田自己说的：“吐槽归吐槽，但不会因为这个就离开了，就好比，你结了婚，发现结婚之后的生活并没有那么开心，总不能直接离吧！”
03
可如果真出现了“看不惯老板”的行为，我们该如何做呢？
第一，君子和而不同，拒绝精神内耗。
不要被一时的冲动绑架，做出不正确的决定。很多辞职的“青椒”们都说过这么一句话“老板就是对我有意见！”
而当问TA是哪件事感觉到老板的“意见”以及TA是怎么感觉出来的时候， TA又说不出来个一二三。也就是， TA的这些“有意见”可能是假想出来的。
假想“老板不喜欢我”、假想“老板挑我刺”、假想“今天老板没回微信就是对我不认可”等等，出现这种情况都是我们在内耗自己。
去打破它，就像杨天真所说：“说破就是最好的方法。 ”可以当面跟领导沟通，如果领导并没有明确地强调TA的动机或者表达对你的意见，可能就是我们想多了。
如果不好直接去和老板沟通，也可以去找亲近的人客观陈述一下事件经过，旁观者清，更能看透。

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第二，提升自己，成为不可替代的人。
任何时候都别忘记提升自己。
我们的一生会遇到很多不顺，而逃避是解决不了问题的，这只会成为恶性循环的开始。出现问题时，我们应该去寻找调整办法，不断扩充自己的“容量” ，锻炼自己的社会技能。
如果老板指出了你相关的专业问题，我们就应该好好反思一下自己了，而不是像个“奋青”一样，非要拿起长矛与老板来个“谁与争锋” 。

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第三，先看清眼前的路，再去仰望星空。
步入职场意味着责任，我们怀有理想的同时，肩上的担子也不能掉落。因为一时的不满，就离开，会显得自己冲动，没有责任感。
社会不同于我们校园的清纯，它是一个大染缸，多彩的，但是有很多你不喜欢的颜色，不管你接不接受，客观现实就是这样，这是我们必走的路。
只有看清了现状，去努力适应它，拥抱它，然后才能尽自己的力去改变它。到那时，你的世界才有璀璨星空，才可拥有“坚卧烟霞”的能力。

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写在最后，希望身在职场的我们，在满地都是六便士的时候，也能有仰望月亮的能力。
共勉。