40岁了在国企做普通员工，每月只有3000元，还有没有出路？

40岁了，自己还在一家国有企业单位做普通的员工，每个月仅仅只有3000块钱的收入，还有没有出路呢？对于这个问题，实际上大多数在职一族，他可能都会面临这样的问题，只不过对于你来说，可能你并不了解其他一些人的真实状态，所以总觉得自己是一种失败的状态，其实并不是这样子的。
首先我们应该拿你真实的年龄，去分析你的职场规划。 40岁并不是一个极具竞争力的年龄阶段，相对来说年龄是比较偏大的，现在很多职场在招聘新员工的过程中，统一的要求往往都是35岁以下，那么很显然你已经过了这个招聘要求，年龄上限也就是说去找一家，具备竞争力的工作单位已经不太可能。

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所以对于我们来说，即便你在原工作单位没有一个太好的出路，也不应该有想法选择离职或者跳槽，因为这样的选择对于你来说是非常不理想的，当然也是不理智的。我们就应该在原单位踏实工作，勤奋进取，虽然说可能你的岗位是属于非常基础的岗位，也是没有任何的发展前景可言，但毕竟国有企业单位的工作相对是比较稳定的，这是任何民营企业和私营企业所无法比拟的。
虽然说你每个月到手的工资只有3000块钱，但是我们都知道在国有企业单位工作，它除了最基本的工资待遇之外，还有一些福利待遇，包括节假日的福利，包括年终奖的一些福利，那么你拥有这样的福利，实际上自己整体的总收入是要远远大于我们每个月到手的工资收入的，这是毫无疑问。所以我们不能够只看眼前，每个月到手3000块钱的工资，那么应该是把所有全年的这个福利待遇相加，包括年终奖的待遇相加得出的总和，然后在平均12个月看看每个月自己的总收入究竟是多少钱，我相信一定是远远超过3000元的收入。

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而现在很多民营企业单位，它除了最基本的工资之外几乎没有任何额外收入，虽然说每个月的工，资可以达到5000块钱甚至更高的水平，但毕竟它只有唯一的工资收入，相对而言还不如国有企业单位的福利好，可能国有企业单位给你承担的是五险两金，除了住房公积金还拥有一个企业年金，但是大多数民营企业单位是没有企业年金的，所以这一块实际上对于自己来说损失就是很大的。
对于40多岁的年龄阶段，在职场生涯的发展过程中可能会遇到一定的瓶颈，但是只要自己并不是属于公司末位淘汰制和裁员的对象，我相信你在这家单位一直工作到法定退休年龄为止，应该来讲是问题不大的，只要是自己努力能够给公司创造出一定的经济价值，那么一直工作下去对自己来说，这才是我们所要的一个稳定长久的工作，对于你来说这就是出路。

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