如今就业形势严峻，但宁可失业都别去这6类公司，别再傻傻被坑了

在如今的职场，害怕失业的人不在少数，因为一些人为了能够找到工作，已经达到了饥不择食的地步，每个人之所以找工作，也是为了能够实现自己的人生价值，挣到更多的钱使自己的生活得到改善。
然而并非每一个公司都能够帮助我们实现这个普通的梦想，也并非每个公司都值得我们选择，毕竟在这个世界上找不到工作不可怕，最可怕的是你，虽然你为公司拼命的工作，却依旧得不到自己想要的回报。

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很多人在挑选工作时可能会面临着一些选择，毕竟大公司的福利比较不错，而待遇却不怎么高，但那些小公司虽然福利不怎么好，但待遇相当不错。
【如今就业形势严峻，但宁可失业都别去这6类公司，别再傻傻被坑了】这时可能会有很多人不知道作何选择，其实无论大公司还是小公司，都是各有利弊的，必须要根据个人的实际情况做出明智的选择才行。
提醒大家这些类型的公司最好别去
1、没有五险一金的公司
社保的缴纳对于公司来说也是应尽的义务，无论是试用期还是转正之后，都应该要给员工缴纳才行，然而有不少的大学生在刚刚进入职场时，可能公司也会提出这样的解决办法。

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那便是不为他们缴纳五险一金，而将这一部分的钱当作工资发放给他们，其实公司这样的做法可能会让你有很多的损失，毕竟如今的五险一金属于一种基本的福利保障，甚至一些比较大型的公司还包括六险二金。
但若公司提出不为员工缴纳五险一金，就充分表明公司只顾自己的利益，根本不考虑员工的实际情况，因此最好不要去这样的公司上班。
2、入职培训需要交培训费的公司
可能这样的情况很多人都遇到过，有一些公司在招聘之后，对于成功入职的员工会要求他们缴纳相应的培训费用，若没有通过相应的考核也会不予录用，同时培训费也不会退还。

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还有一些公司虽然在刚开始时并没有让员工交纳培训费，但在离职时却突然提出要将相应的培训费用扣除，这本身就属于违法行为。因此在面试的过程当中，当公司提出要进行交费培训时，最好就直接将这个公司pass掉吧。
3、要求员工自愿加班的公司
其实无论哪种企业员工只要加班肯定是要有加班费的，但若有一个公司要求员工加班却拒不支付加班费也是不合理的。
对于这样的公司来说，格局非常的小，这种公司要想有大作为也是非常困难的，而且要求员工自愿加班，加班后拒不支付加班费也属于违法行为。

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4、让员工开两个账户来进行工资的发放
对于这种现象可能很多人不是特别的理解，为何公司会让员工开两个账户来进行工资的发放呢？
在正常情况下对于单位员工来说，只需开一个银行账户，每个月都会将工资发放在这个账户当中，然而也有一些企业为了避税，会要求员工办理两个账户来进行工资的发放。
一张是用于对公账户发放，而剩下的则会以奖金的名义通过私人账户来进行发放，对于一个企业来说不仅仅可以少交税，缴纳五险时基数也会变得低一些，但对于个人来说到手的金额并没有太大的变化。

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然而事实却并非如此，例如会影响到五险一金的缴纳以及离职补偿的金额。因此对于这种要求员工开两个账户进行工资发放的公司，他们所想的全是自己的利益，而不顾员工的实际情况。
5、官僚主义作风严重，喜欢搞形式主义的公司
不知道大家有没有发现，如今有不少的公司每天都会开会开会，所有讲的内容都是一些假大空，不切实际的东西，对于这样的公司来说，可能很多领导对于具体的事件也不敢轻易做判断。

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无论说话还是做事都相当的保守，然而一旦遇到了问题，却总是会摆出一副官僚作风。如果在这样的公司工作，平时肯定也是相当压抑的，毕竟这种官僚作风和形式主义会给员工带来极大的影响，若想在这样的公司里得到发展也是非常困难的。
6、从事夕阳行业的公司
所谓夕阳行业就是指一些基本上被社会淘汰的行业，如果从事这样的行业，可能公司的发展受到了极大的限制，即便你在公司里发展的再好，想要实现自己的理想，也不太可能。

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因此若在这样的公司，就只即使你的待遇非常的不错，要想长远的发展下去，也存在很大的难度，因此在挑选公司时一定要看清楚公司所从事的行业，若公司涉猎的行业在社会上处于下滑的阶段，最好就不要去了。
结语
上面所说到的这6种公司，即便没有工作，在家待业又或是失业，也尽量避免去到这样的公司，毕竟在这样的公司里要想获得发展也存在很大的难度，甚至可能让你过得越来越差。
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