35岁的人就不该找工作了吗？失业不是结束，奔跑才能留在原地

为什么人到中年就要被很多公司拒绝，面临被淘汰的尴尬？为什么35岁就要面临非升即走的现实？为什么很多老板不愿意招35岁以上的员工？35岁，你明明还身强体壮，却要被硬性出局，这是社会现实，却不是每个人都要经历的必然！
35岁的人就不该找工作了吗？

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“35岁现象”是2021年的十大热门词之一。虽然我们都知道中年人的难， 35岁的梗，但大多数人却从来没有想过，为什么35岁会成为中年危机的代名词？为什么35岁是危机而不是转机？
任何现象其实都是人们需求、问题的反映，是社会现象的总结。 35岁，人生正当年，却要面临失业危机，成为无业游民大军中的一员，不管对谁来说，都会焦虑、恐慌。
35岁的中年人难找工作，找工作难已成为社会问题，被绝大多数人所认可。据有关机构统计，但凡是中年失业者，无不与年龄挂钩。
剖体寻疮

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其实任何问题都是由小的忽视造成的， 35岁中年危机也是如此！人人都知道35岁是工作中的分割点，但又有几个人在35岁到来之前，为了安然渡过这个危机而做足准备呢？
想要不挨饿，必须在冬季来临之前准备好食物，不要象寒号鸟那样，一直停留在建窝的口头上，结果却冻死在寒冷的夜里。
危机不会因为你的口头应对而推迟到来，只有做足准备，才能改变命运。
奇迹总是眷顾那些时刻都在做好准备的人。

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所以要想平安度过危机，就必须在危机到来前，做足准备。用一身的技能来面对社会对你的挑剔，用你的行动治愈中年危机之症！
庖丁解牛之所以能轻松应对，就是因为他已经明白了牛身体的一切构造，做足了万全的准备工作。
35岁现象，要想彻底解决，你必须从认知、行为、能力入手，只有“拆掉你思维里的墙” ，不停地奔跑，你才能留在原地，才能正确面对“35岁现象” 。
失业不是结束

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【35岁的人就不该找工作了吗？失业不是结束，奔跑才能留在原地】网友正定何金水：我过了30岁，被失业以后就找不到工作了，没办法，迷茫了2年，被逼无奈自己创业。现在越来越好，赚的也越来越多，谢谢那些拒绝我的老板。
被逼绝境，身处人生底谷，再重新出发，这是很多人都经历过、正在经历的旅程，只是大多数人都还在努力改变的路上。
成功需要行动，行动却不一定能成功，但不行动根本不可能改变命运。与其怨天尤人，抱怨人生，不如行动起来，逆天改命，做自己人生的主人。

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有网友就在何金水下留言：“我今年36岁，打算年底离开公司，自己辞职的，前提也是被公司老板逼的。打算明年自己创业，我相信有一天也会说出你同样的话，感谢把我逼出公司的老板。 ”
人生本来就不过关斩将，遇到困难了，扳倒重来，谁离开谁都能生命，只是你必须做自己的选择，过自己的人生。
探病治疮
很多人都说自己被迫失业，却从来没有分析过自己失业的原因，是什么让你被迫成为失业大军中的一员？为什么只有你失业，而你的同事却还好好地工作在岗位上？

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这个世界本就是因果相连，你今日之所以大面临失业之果，必有昨日你造成这个结果的因。职场不养闲人，如果你不能创造出公司想要的效益，建立你要领导眼中的价值，即便你是20多岁，也没有一家公司会用你。
相反，即使你年入花甲，但只要你还能给公司创造财富，那公司就会有你的一席之地。现实就是这么现实，有价值才能生存空间。
罗振宇老师在2022年跨年演讲时，提到了35岁现象，他说为什么35岁现象会成为你的困扰，是因为你被标准化了。
你抬头看天，那些正漂流在宇宙的航天人员，翟志刚、王亚平、叶光富，他们最大的55岁，最小的也41岁了，却能在自己的岗位上制造梦想，创造奇迹。是因为他们具备了别人没有的软技能。

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有人说：我有反面意见，你说得都对，因为你说这些人都是优秀者，而普通的老百姓大多数都是很普通的人，他们多半没有那样的思想高度，没有那样的意识，只想简简单单做一份普通工作度日，不追求奢华或更高、更远的梦想，只是想有一份能够养活一家人的工作，难道因为他们不是精英不是工作狂，就活该被社会淘汰吗？
物竞天择，适者生存！这是亘古不变的发展规律。人活着不易，要想生存就必须遵循竞争法则，否则你只能成为食物链最底端的被淘汰者。
事事无难事，只要肯攀登，要平凡一生，就必须拥有最基本的生存能力，并努力奋斗，永不放弃，这样你才能看到希望！
阈值效应，你听说过吧！如果你不坚持到一定的程度，你是不会看到你想要的效果的。

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有人说罗振宇老师的跨年讲的都是特例，没有普遍性，太片面。只是35岁需要软实力没错，只是主题和例子之间太牵强！
响鼓要用重锤击，你不看到你与顶层的差距，就不会看到问题，不会痛彻心扉，发愤图强！