面试官：你准备了5杯水，却来了6位老板，你该怎么办？

我会给领导说：你去打杯水，别愣着，一点眼力见都没有。
这种老掉牙的面试题目，大家很难相信即便是现阶段去面试也会遇到，如果面试遇到这类的面试题目应该怎样去做呢？
好巧不巧，两年前我进入第1家企业的时候，面试官就问到我这个问题。
我来给大家说一下，当时我是如何回答的，以至于面试官听完我的回答后激动的拍大腿，当场下了offer ，让我尽快入职。
第1点：一次诡异的面试
具体时间不记得了，那个时候刚大学毕业，正好有一家企业来学校招聘。
这家企业也不远，就在学校旁边， 20个员工左右的规模。
当时我去面试时，就感觉气氛非常压抑，排在我前面的求职者看上去都是神情严肃。
当时我心里想不就是一次面试吗，至于这么紧张？就算这家企业不要我，我也可以去其他企业工作呀。
人就是这样奇怪，一旦自己放松下来之后，面试似乎也就变得无关紧要了，面试官看我走进来了，笑呵呵让我坐下。
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我坐下后，面试官说：我先问你一个问题，如果有一天你进入我们这家企业工作的时候，公司老板突然给你发消息，说要来你的工作岗位视察。
面试官顿了一下，接着说：原本说有五位领导来，所以你准备了5杯水，但这个时候又来了一位领导， 6位领导5杯水，你会怎样分配？
【面试官：你准备了5杯水，却来了6位老板，你该怎么办？】当时我听了之后连想都没有想就告诉面试官：我这个人有个习惯，不管到了哪里都会提前储备一大箱的矿泉水，以防不测。
所以如果公司领导真的来了，我可以给他们每人最少三瓶矿泉水，如果他们喝完还想喝，我可以去楼下的小卖部再拉3~5箱的矿泉水来。
面试官听了之后脸红脖子粗，整个人抓耳挠腮尴尬极了，接着反驳我：不对不对，我差点让你绕到沟里面去了。
这样，咱们的既定条件不能变，也就是公司老板来到你这个地方视察，你只有5杯水却来了6位领导你会怎么办？
因为本身我没有压力，于是我就随口说道：我会把其中一杯水倒掉，然后给各位领导说，因为我的失误，没有提前问好一共是几个领导来，所以只准备了四杯水。
同时，我也认识到我的错误，但请大家放心，我现在就去再准备两杯，再之后我会再去楼下买两杯饮料给几位领导分配过去，以表示歉意。
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没有想到我这句话说完之后，面试官竟然满脸赞许的看着我，点了点头说：不错不错，你这个方法是最优质的。
面试官思考了下又接着说：今天我面试了一整天，只有你回答的最好。这样吧，我一个月给你6000块钱，你看看啥时候方便过来上班。
当时就把我整蒙圈了，你都没有问我专业知识呢，甚至连姓名年龄都没有问我，只是让我回答了这么诡异的一个问题就让我入职了？
面试官看出了我的疑惑，笑着说道：你的基本信息都在简历里，来之前我就已经看完了，而咱们今天面试主要判断一下你的情商高与低。
毕竟咱们这个工作不太需要什么技术，就算是个萌新小白也都能够直接上岗，所以公司老板都说了，找个机灵点会来事的。通过刚才的沟通，我看你就很机灵。
第2点：我所动的小心思
外行看热闹，内行看门道，刚才我随口说的一句话，虽然只是为了应付面试官，但其中还有大道理。
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什么大道理呢？
当然是不患寡而患不均，以及最经典的面子问题。
所有的领导都来了，大家都没有水喝，或者大家都有水喝，那都是没有问题的，都没有水喝，领导们也乐得自在，反正都一个样子，也就不奢求什么了。
如果是都有水喝，领导们也会觉得平起平坐，相互之间也没有隔阂。
怕的就是一共来了6位领导， 5个领导有水喝，或者一共来了三个领导，两个领导有烟抽。
一旦区别对待了，无论区别对待哪一位领导，他的心里都会有膈应。
要注意，他可能在同级别当中排不上号，但对你来说是绝对意义上的领导。如何能够巧妙处理，可能直接关系到我们的职场仕途。
所以在当时的环境下，要么把所有的水全部隐藏，要么就得想办法让所有的领导都喝上水。
但是这两点好像都不太符合实际，如果给其中的5位领导水喝，其中一位领导没水喝也不像样子。
毕竟人家高低是个领导，如果这位领导情商低或者爱钻牛角尖的话，还会误认为你在针对他。
所以我们让五杯水变成四杯水就很容易解释这个问题了。
为什么呢？
试想一下，现在有4杯水， 6个领导，肯定会有两个领导没有水喝，对于这两个领导来说，他们相互之间有个伴，就不会有太大的心理波动。
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反正又不是我一个人没有水喝，想来这个员工也不是在故意针对我，只是忘了准备而已，那么这个员工充其量会被扣上一个工作不认真的大帽子。
当然工作不认真这个帽子是很容易摘掉的，如果要是被扣上故意针对某个领导的帽子，那么在公司当中很难有翻身之地。
之后拿出多余的两杯水来给两位领导喝，两位领导也就不会在这个话题深挖下去了。
工作当中谁没有疏忽的时候，就算是公司老板也是一步一个坎，步步都是坑，大家都理解，也正因为理解，所以相互之间沟通起来也就更加方便了。
再之后就是最典型的赔礼道歉问题了，虽然这件事情本质上不是自己的错，但你总不能给领导说，这不是我的错，是信息传达人给我传达错了信息。
如果这么说你可就得罪了一大片的人，首先这个信息是谁传达的，如果是领导传达的，那这位领导是不是也办事不靠谱？
如果是领导通过秘书给你传达的，那是不是领导和秘书都有责任？
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你一句话得罪了最起码两个人，甚至还包括两个人背后的势力。
所以自己把这个锅默默的背下来，表面上假装是自己做错的事情，实际上反而更容易赢得领导的好感。
第3点：但凡出这种问题的企业都不是什么正规企业
近年来我也面试过一些企业，甚至有一些奇葩的企业真的就把一些简历扔到垃圾桶里面。
面试时候也会有一些领导问一些莫名其妙的问题，比如一只羊有4条腿，那么10只羊有多少条腿？
再或者问你有5根烟来了10个领导，这5根烟怎么分？
反正有各种各样稀奇古怪的问题，名义上来说是为了判断一下面试者的情商，实际上这些面试官全都是不合格的。
如果我们遇到这样的企业，我只能说一句，能跑多远跑多远，千万不要在这些企业里面工作。
一个正常的面试官，在面试的时候每一个问题都是有目的有诉求的。
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比如他问你家里面有没有兄弟姐妹，就是在判断你的家庭状况，问你是本地人还是外地人，主要判断你在这家企业工作是打算过度一下，还是能长久干下去。
而对于那些废柴面试官，他们在面试的时候可能是想一出是一出，这样的面试官不但不合格，还有可能精神有问题。
最后我也来问一下，如果面试官问你有5杯水来了6位领导，你会怎么回答呢？