为何你学历高能力优秀，领导却不愿重用你？三个原因分析的很透彻

陈女士在毕业之后就进入了一家网络公司工作，她是研究生的学历，却发现有一位大专生比她的工资高了近5000元，陈女士也是主动找到老板对质，希望老板能够给出一个合理的说法，而老板在解释原因的时候也是告诉陈女士，这位大专生在公司里工作了近三年的时间，虽然学历并不是很高，但是工作能力非常强，而且给公司带来了大量的客户资源，如果陈女士也有这样的能力和优势，公司老板也会给陈女士涨工资，听到老板的解释，陈女士也是心服口服。

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很显然即便是她有高学历，如果不能够给公司带来效益，也会被其他的新员工所取代
笔者认为，其实有很多员工就是因为以下这几个原因，所以很难成为领导的心腹。
第一、在团队中你并没有跟大家一样去为了目标努力工作，有些年轻人在进入公司工作后总是自私自利，为了自身利益他们并不想去帮助其他同事渡过难关，而在公司里你大概的就会被领导或者同事所排挤，当团队准备淘汰一个员工的时候，那么你就有可能被列入裁员名单越来越多，聪明的员工都明白，其实在公司里工作一定要学会让自己的能力和位置相匹配，如果你总是让他人吃亏，那么可能最终吃亏的就是你。

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第二、能力太差，在公司里肯定会被同事相互排挤的，在公司里工作，其实每个员工都在相互关心相互关注，如果你能够在团队里跟其他同事一起友好都去合作，你会发现你的聪明才智能够帮助同事获取更多利益，同事也愿意懂得感恩图报在公司里涌泉相报，可是你的能力太差的话，同事就会觉得你就是团队里的累赘，而且如果你的性格很老实，不明事理，也很难达到同事的理解层次。

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第三、喜欢算计的人，在公司里也会被领导所排挤，不会成为心腹，因为你的表现能够在团队中打破均势，而且为自己捞到更多好处，领导心里自然就会很不平衡，能力强，情商高的员工他们都会照顾到领导的感受，不会太精明也不会太傻，这其实也是中国式职场的现状，大家一定要学会努力的去改变自己。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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