基层|泰州海陵区将实施“百名村医招聘计划” 病例|卢胡特|印尼|感染|毒株

【 基层|泰州海陵区将实施“百名村医招聘计划”】悠悠民生，健康最大。近日，泰州海陵区召开“致力民生·健康海陵”发展大会。此次大会是继城市更新、幸福教育大会之后，海陵区召开的“致力民生”系列第三个大会。会议围绕“致力民生”发展要求，着力解决当前卫生健康领域基础薄弱、群众满意度不够高等突出问题，以“健康海陵”赋能“幸福海陵”。
“守护人民生命健康是筑牢幸福海陵的基石。”海陵区委书记孙群表示，“健康海陵”既是落实“健康中国”的使命要求，也是推动高质量发展的客观要求，更是回应群众期待的迫切要求。
据介绍，2021年海陵区委区政府组织人员花了100天时间，对全区卫健系统进行深入细致调研，形成调研报告，在此基础上研究形成《健康海陵“120”改革方案》。“1”就是三年攻坚行动计划，“20”就是20项政策和措施。概括地讲，就是立足基层、着眼基数、提升基础，突出抓好三个“补”：“补强”龙头医院、“补齐”基层短板、“补助”村医待遇。
“补强”龙头医院方面，该区出台了《支持第四人民医院高质量发展政策八条》，积极推动泰州市第四人民医院创建三级乙等综合医院，尽力解决老百姓“看病难、看病贵、看病繁”的问题。
“补齐”基层短板方面，通过出台《海陵区基层医疗卫生机构人员备案制管理实施方案》《海陵区基层医疗卫生机构绩效考核管理办法》《支持基层医疗卫生机构特色科室创建政策八条》等政策，通过“输血”“造血”“活血”三管齐下，让基层医疗机构“能量满格”。
“补助”村医待遇方面，该区出台《进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》，建立村医基本工资激励制度，实施“百名村医招聘计划”，全面提升乡村医生的职业素养和乡村居民的健康素养。
孙群表示，海陵将按照“区内权限全部保障，区外权限争取保障”的原则，强基固本，攻坚克难，着力解决全区公共卫生体系的短板，重点解决基层医疗机构发展乏力的问题，努力实现“全市立标杆、全省争进位、全国树品牌”。
海陵区还明确了卫生健康发展三年攻坚行动计划，该计划紧紧围绕“快速提升海陵医疗卫生服务水平”目标，大力实施医疗提升、公卫提升、人才强基、智慧健康四大攻坚行动，通过3年努力，力争到2024年实现整体医疗水平和公共卫生服务能力大幅度提高，“中医特色、医养结合、居家护养、健康海陵”的服务格局初步形成，人民群众对卫生健康的获得感、幸福感和满意度显著提升，卫生健康工作跻身全市第一方阵。（采访人员顾佳通讯员沈雁秋）