领导问你事情的看法，不要用这三句话汇报，这样领导才会更看重你

从古至今，中国人说话有一个共同的特点——含蓄，而且人们往往会从说话中看出一个人的态度、人品等。在职场中我们更要注意说话的技巧。当领导问你的看法时，不要脑子不思考就一股脑地全部说出来，因为领导问你这个问题时，不仅仅是在问你的看法，还有其他的东西。所以，在领导问我们这个问题时，一定一定要谨慎，记住有三句话不要说，这样领导才会觉得你是可塑之才，才会越来越看重你。

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你这样说就像对领导说你是一个不自信的人。在职场上领导看重忠诚的人、看重自信的人、看重有能力的人。自信很重要，因为在工作中我们不知道前面是多大的困难，所以我们得先有自信，才能去努力干工作，这样才会受领导喜欢。有些事情，你都没有迈出第一步，怎么知道自己就不可以呢?所以，当领导问你这个项目可不可以做时，一定要说自己可以先试一试，先做一下，千万不要说自己做不来，做不了。

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这种下属呆在自己的舒适圈内，没有一点探索精神，只守着自己会的那么一点点东西，多一分的困难也不想去克服，这样的人，领导一定不会喜欢，而且会讨厌他。在职场中，谁不会遇到困难呢?领导也知道，项目的难度，当他在问你时，就是在等你的态度，你应该找方法去做，自己去克服困难，而不是直接甩给领导一句好难，你让领导接下来说啥?一定不要怕吃苦、要有探索精神。

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这种情况出现在领导组织开会的时候，当领导说一个想法的时候，你千万不要直接就来句：我觉着这不好。那你这不是再给领导难堪嘛。领导在公司也算得上有头有脸的人物了，况且开会的时候，那么多人，你这样拨了领导的面子，不是让领导尴尬?那你想想领导会让你好过吗?大家换位思考一下，要是我们给别人说一个点子，被别人一盆冷水浇下来，那自己的心里也是不好受的。所以，当领导发表他的看法的时候，一定不要直接就说不好，要委婉一点，有时候也可以私下去和领导讨论。千万不要在公共场合驳了领导的面子，要不然你的工作可就不好过了。

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【领导问你事情的看法，不要用这三句话汇报，这样领导才会更看重你】沟通是有技巧的。尤其是在职场这样一个复杂的环境中，我们说话时一定要动动自己的脑子，一定要多想一下，说了这个会怎样?说了那个又会怎样?在职场中和领导的沟通就更重要了。领导可是你的上司，是你能不能每个月都领到工资的重要人，和领导说话是有一定的潜规则的，大家在职场中混，可一定要知道，要不然，吃亏的肯定是你自己了。上面三个点，大家在和领导说话时一定要记住了。