在同一个地方工作八年，毅然辞职是一种什么样的体验？

#在同一个地方工作八年辞职什么感受#
老刘最近辞职了，当他把这个消息告诉我们，每个人都非常惊讶。
因为他已经在这家国企工作了整整八年，一直都非常稳定，为什么突然要辞职呢？
老刘的理由更是令人不解，他说：“正是因为太稳定了，所以才要辞职。 ”
没有在一家公司工作那么久，或许是很难理解像老刘这样的决定，工作八年毅然辞职究竟是一种什么样的体验呢？
以下，结合我对老刘的了解，也谈谈对他所做决定的看法。

文章图片
一、寻求改变的内生动力
其实在同一个地方工作多年的人要辞职出来，我相信一定做了许多的内心挣扎。
毕竟环境熟悉了，就可能会进入自己的一个舒适圈。而舒适圈待久了，则会产生一种恐惧感。
这种恐惧感是什么呢？很可能就是你成长缓慢、被人超越的担忧。
我之前有个朋友也和老刘类似，工作了六年的企业还是走了出来，因为他发现比他晚入职公司又提前辞职的同事，出去之后都发展得很好。
假如他继续留在公司，保住目前的职位和收入或许没什么问题，但是别人在进步，自己还在原地踏步，那就是一种退步了。
因此，我们看那些在一个地方干了很多年却突然离职的人，千万不要觉得那是一时冲动，或许人家内在改变的动力已经推动了很久才做出了这样的决定。

文章图片
二、有了更好的职业选择
老刘辞职以后，我们也问询了他下一站的职业去处。没想到老刘居然告诉我们打算出去创业。
这件事发生在他的身上，的确是需要勇气。毕竟老刘今年也三十好几，家里头也没有特别多的资源，能从稳定的平台出来自己打拼，确实不容易。
在后续和他的交流中，我们几个身边朋友也发现他创业的想法并不是冲动之举，而是谋划过许多时间。
对于创业后的商业模式、团队组建等思路，他已经落在了纸面上，反复论证过，并提早布局和对接了业务资源。
可见他能够下了决心出来，是有了比较大的把握。
基于这样的情况下，我认为从辞职八年的平台离职，也是合适的选择，继续待着虽然稳，但是并不能给自己创造更多的可能性。

文章图片
三、某些客观因素所影响
一个地方工作许多年，却突然辞职，也可能是某些客观因素所影响的。
举个例子，我之前有个国企的同事，在这家公司也算是老员工，没有十年以上工龄，起码也得有七八年之久。
但是因为公司那年地址位置的搬迁，导致他每天通勤时间大幅度增加。
后来老员工无奈之下也是提出了辞职，领导多次挽留后，权衡利弊，他还是选择了离开公司。
作为他的同事，其实我们都可以理解这样的行为。虽然工作很重要，但是若和自己的家庭、生活产生了冲突，许多人大概率还是会选择放弃工作。
客观因素并未人为所能控制，万不得已需要辞职来解决的，或许也是好的解决方案。

文章图片
写在最后
在一个单位工作八年，却突然提出了离职。
【在同一个地方工作八年，毅然辞职是一种什么样的体验？】我们可以通过上述三点分析，明白背后的一些动机原因。俗话说的好，能在一个地方长久地发展，又有谁不愿意呢？