雇主向保姆求爱，最在乎的是什么？有人的地方就会有情感|而人和

有人的地方就会有情感，而人和人之间近距离的接触最容易产生情感，故而在雇主与保姆之间时常有情感故事发生，时常有雇主向保姆求爱。
作为保姆市场的主力军， 40岁的保姆，她们面对雇主的求爱，最在乎的又是什么呢？今天我们一起听一听这位40岁的保姆最真实的声音、最深处的心里话。

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闫女士40岁：
第一、如果遇见向我求爱的雇主，最主要的是看雇主的人品怎么样。
对于雇主的求爱，我首先会直接拒绝，如果雇主的人品好，不再继续骚扰我，我还是会继续为雇主服务。有的人肯定会觉得雇主向你求爱了，你为什么拒绝呢？
我觉得自己是一个保姆，人家是一个雇主，这从古至今，就有一个门当户对的看法。我作为保姆，我自己还是要知道自己的身份。都40岁的人了，不会因为雇主的求爱就飘飘然。
所以我会直接拒绝雇主的求爱，但是如果雇主人品本身就好，我也没必要辞职，如果雇主人品不好，一而再的骚扰我，那我就只有辞职不干了，因为我在乎雇主的人品。
给人品好的雇主做事情，无论是工资还是对我的名誉都有保障，心里踏实有安全感。

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第二、如果遇见雇主向我求爱，我会更在乎这份工作的工资待遇。
对于我40岁这个年纪出来做保姆，不要说经济方面肯定是不怎么好的，所以我出来做保姆也是想挣点钱养家糊口，对于求爱，我并不看好，会直接拒绝。
相反我会更在乎这份工作的工资待遇，如果工资待遇还可以，雇主只是嘴巴求爱，并不直接骚扰我。也不故意刁难我、为难我，看在工资的份上我会继续干下去。
毕竟人到中年了，作为一个保姆人家雇主爱你什么呢？爱你给他做个免费保姆吗？所以对雇主的求爱，我从来不会当真，也更不会在乎他们是不是真情。
我只在乎我的工资待遇，这样我付出了劳动起码我挣到了钱，对我自己有一个保障。

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第三、作为保姆我也在乎工作环境。
工作环境包括直接服务的雇主生活环境、工作时长和劳动强度。有些雇主虽然请保姆，但是他的生活环境很差，比如吃饭，比如居住环境。
有的雇主舍得吃，有的很舍不得，有的他甚至不和保姆一起吃，随便弄点吃的，打发保姆。还有的居住的房子特别差，特别是一些老人，孩子不想伺候，随便给一个偏房。作为保姆和雇主呆在一个这样的住处，很压抑。
另外还有些工作时间特别长， 24小时要监护，劳动强度太大了，工作时间久了受不了。所以对于这些工作环境，我还是很在乎的。只要在我能接受的环境，我还是会好好工作，否则不接受。
因为好的工作环境会影响到工作效果，同时也影响自己的身体状况。

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第四、结语
听完这位40岁保姆的心里话，就算雇主向她求爱，她最在乎的并不是求爱而是她的工作相关事宜，从她的三个“在乎”可以看出保姆正确的人生观和对待情感的理性态度，这是很值得学习的地方。
其实对于雇主向保姆求爱，大部分还是基于保姆对自己服务的态度，而引起的好感，所谓的爱是基于服务之上。这样的爱，一般很难一时半会判断其真假，保姆理性的拒绝是正确的。
【雇主向保姆求爱，最在乎的是什么？】同样在生活当中，各种善男信女对于“求爱”不要盲目欢喜和沦陷，而要清醒正确的去辨别。

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