你身边是否这样的人,生活强势总设立高目标,还会粗暴地完成目标

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你身边是否这样的人,生活强势总设立高目标,还会粗暴地完成目标】A型人格地特质是:乐于竞争、争强好胜、目标远大、行为急促详细解释:
你身边是否有这么一群人 , 他们在生活中表现得十分强势 , 总是会设立较高的目标 , 并且会以近乎粗暴的方式 , 尽可能的完成目标 。 他们工作快速、总是提前完成工作 , 但却经常与他人产生冲突 , 并且是公司竞争中最为猛烈的一群人 。 “急性子”是对他们最好的描述 , 任何进展缓慢的事情 , 都会引起他们的怒火 。
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01“急性子”A型人格的优点与缺点任何性格都具备两面性 , 急性子虽然在许多时候被形容为一种贬义 , 但在工作环境之中 , 他们往往表现得较为出色 。 他们有着快速的工作节奏、同时对工作具有较强的使命感 , “急性子”使他们在完成一些快速的工作时 , 往往可以获得远超他人的能力 。
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但相应的 , 急性子在企业内部很容易由于沟通过程中的摩擦 , 造成人际关系上的挫败 , 同时在进行一些周期长、回馈慢的项目时 , 很容易陷入焦虑、不耐烦之中 。 因此 , “急性子”的A型人格个体 , 很容易在忙碌、紧张中陷入重复性的工作 , 同时由于人机关系的羁绊、对高难度工作的不耐 , 造成职位的停滞 。 你身边是否这样的人,生活强势总设立高目标,还会粗暴地完成目标
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02“急性子”A型人格的自我改善许多人由于“急性子”在工作中与同事产生各种各样的摩擦 , 不仅造成人际关系紧张 , 还使自己陷入焦虑之中 。 特别是在与“慢性子”的合作过程中 , 急性子时常会感受到崩溃 , 从而无法忍受内心中的怒火 , 造成令人后悔的事情 。
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对于急性子来说 , 想要改善自己人格中的缺陷 , 发挥自身的优势 , 则需要清晰地将工作切块化处理 , 将一个大的工作目标调整为多个小的目标 , 以获得快速的成就回馈 。 同时 , 急性子往往愿意将全部精力投入到工作之中 , 这使得他们在工作之余 , 或者是与其他人合作的间隙之中 , 表现得急不可耐 。
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因此 , 对于急性子来说 , 需要发展出一种可以随时随地投入精力的爱好 , 可以是一种游戏 , 也可以是一种运动 , 从而使自己在合作的间隙中将过剩精力消耗 。 最后 , 急性子需要培养一种心理、思维方式 , 那便是将对工作时间、效率的焦虑 , 转移到对工作的发展、保障之中 。
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也就是在工作完成后 , 比别人多想一些、多考虑一些工作的细节 , 从而在消耗精力的同时 , 使自己获得晋升更高职位的可能 。
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