职场千问：同事算计你，必然具备这几种特征，注意提防

【职场千问：同事算计你，必然具备这几种特征，注意提防】职场人说职场人，很多人在职场中都被同事算计过，但很多职场人都无法看透“算计” ，本期文章教大家如何通过“同事的言行”来分辨对方是否在算计自己。

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一、自己总“抱怨” ，怂恿别人“辞职”
抱怨是职场比较常见的情绪表现，但不知道从什么时候开始，职场出现了一个怪现象，在一个团队里，那些经常抱怨工作强度高、薪资低、工作任务不好干的员工就没有离职的，反而是那些平时不怎么愿意抱怨的人，最终都选择离开了，虽然有些人离开的原因是正常的，但大多数人的离职，与那些喜欢“抱怨的人”有关。
正因为他的抱怨，他的“灌输” ，导致很多同事认为这家企业不咋地，可能偶尔一次的抱怨不会影响什么，但如果有一位同事经常在你的耳边抱怨，可能自己也会受到影响，如果缺乏阅历，可能就会被忽悠辞了职，而这种喜欢抱怨的“老员工” ，实际上就是在算计其他人，尤其是在一些有能力的新员工面前抱怨。

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二、嘴上说着“好” ，暗地里“乱搞”
在职场中，还有这么一类人，无论谁找到他办事，都是说“好好好，行行行” ，嘴上答应的比谁都快，但实际上根本不办事。如果与这类人在同一个部门，你就会发现，做事的时候看不到他的影子，但分功劳、要奖赏的时候，他第一个冲在最前面，承担责任的时候“不是他干的” ，分功劳的时候“全部强调苦劳” 。
如果有这样的同事，就一定要小心了，工作干多干少无所谓，但如果自己表现的太好，就容易被这种人盯上，对方倒不会对自己怎么样，但如果俩人一起干工作，出错了肯定会被对方拿来当“背锅侠” ，这类人不能深交。

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三，一面说着“领导坏话” ，一面“捧着领导臭脚”
在职场中，还有一类人比前两种人更可恶，说他是小人也不为过，一面跟自己所有的同事说其他人的坏话，甚至连领导的坏话都不放过，反过来也会跟领导说所有同事的坏话，而他作为中间人，依靠出卖自己的同事、下属、上司，来获取身边人的助力，拉近与身边人的距离。
很多职场新人遇到这类小人之后，因为对方吐露了一些秘密给自己，自己就像竹筒倒豆子一样，把自己的隐私和部门的一些事情全部告诉给了对方，而对方反手就将自己出卖了，最后自己被惩戒、做了“背锅侠” ，反而可能还会感激这个人。
要知道职场根本不存在纯友谊，如果自己的能力一般，对方对自己好，要么是想利用自己，要么就是想要从自己这获得好处，记住一句话，不要什么都跟同事说，更不要把同事的好，误认为是免费的。

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结语：职场如战场，初入职场时，以为凭借赤子之心，可以有所作为，到最后却发现，总是被身边的同事算计，转眼10年过去了，虽然没有学会如何算计别人，但却练就了一双火眼金睛，希望看过这篇文章的同仁们，能够分出职场好坏人，别被他们给算计了。