为何实施员工援助计划（员工援助师的服务原则有哪些） _实施

为加强探亲管理，规范探亲秩序，创造安全、卫生、舒适的住宿环境。本规定适用于本公司全体员工及本方亲友。

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一、探访原则

1 直系亲属（本人配偶、亲生父母、子女及亲兄妹）来访，经人事行政部批准后可以在公司就餐，住宿。

2 非直系亲属只可做短暂探访，停留时间不得超过晚上22：00，非特殊情况不得在公司餐宿。

二、操作程序

1 非直系亲属

非直系亲属来访，先到门卫岗，与被探访人联系并确认后，由门卫做好详细来访登记，押有效证件后（探访结束离开公司时予以退返），发放《探访证》，进入生活区。

2直系亲属

直系亲属来探访，应至少提前一天到人事行政部提出书面申请，填写《来访申请表》，以利统筹安排（行政助理负责）。

直系亲属来公司后，先到门卫岗，联系被探访人，经人事行政部批准，门卫查核相关证件（身份证、结婚证、户口本等），确认身份无误后，发放《探访证》，进入生活区。

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三、住宿规定

1 集体宿舍员工之直系亲属来访，除学前（龄）儿童外一律不准入住员工集体宿舍，应由人事行政部统一安排入住公司探亲房。

2 独立房间员工直系亲属来访，入住本人宿舍，无特殊情况不安排入住探亲房。

3 招待所服务员凭《住宿接待通知单》接待来访客人，并作好详细记录，以备查实。没有人事行政部出具的《住宿接待通知单》，招待所服务员不得私自留宿他人。

4 探亲期满退房时，要先知会招待所服务员，并当面核对房间设施及物品，确认无遗失、无损坏后，交出锁匙，离开房间。

四、就餐规定

1 凡来访亲友需在公司食堂就餐的，被探访人应先到人事行政部领取饭卡后（前台文员负责），然后自备餐具，到食堂就餐。

2 探访结束后，被探访人应积极主动将亲友饭卡交回人事行政部，结算餐费（如果遗失或未交回饭卡者按全月就餐数金额结算）。

五、探访期限

直系亲属入住探亲房每次不得超过15天，全年累计不得超过30天。

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六、收费标准

1 住宿费：入住探亲房按每晚15元/间标准收费。

2 就餐费：所有在公司食堂就餐的亲友均按下列标准收费：

早餐：1.5元/餐中(晚)餐：4.00元/餐

七、行为规范

1 来访亲友活动区域仅限在公司生活区，无特殊情况不得进入生产区及办公室。

2 遵守公司规章制度，进入公司娱乐室时，必须服从管理员的安排。

3 讲文明礼貌，爱护公司财物，维护公共卫生。

4 衣着得体，大众化，不着奇装异服。在公司内的公共场所、饭堂、娱乐室等区域不得穿背心、拖鞋、超短裙等。

5 证件（暂住证、流动人口证等）自理。如因证件不齐而被地方执法部门查处，公司概不负责。

6 探访人员所带贵重物品及钱财自行保管好,如有遗失公司概不负责.

八、违规处罚

1 招待所服务员如私自留宿他人，每发现一次，罚款50元。

2 集体宿舍员工如私自留宿亲友于集体宿舍，每发现一次，罚当事人50元。

3 来访亲友如私自动用公共餐具用膳，每发现一次，罚被探访人20元。

4 探亲房所有设施均为公司财物，如有人为损坏或遗失，均由被探访人照价赔偿。

5 门卫不按章执行，私自放行或延期者，一经发现，每次罚款50元。

6 探亲留宿人员如违反公司有关规章制度2次以上的，公司有权取消被探访人本年度亲友探亲留宿资格。
【为何实施员工援助计划（员工援助师的服务原则有哪些）】

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